Matthias Wesselmann führt neu gewähltes Präsidium an
Jahresprogramm für 2025/26 verabschiedet
Berlin, 14.03.2025 – Die Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen in Deutschland (GPRA) hat auf der diesjährigen Mitgliederversammlung ein neues Präsidium gewählt. Matthias Wesselmann (Ketchum) übernimmt das Präsidentenamt von Alexandra Groß (Fink & Fuchs), die nach vier Jahren satzungsgemäß das Präsidium verlässt. Stellvertretende Präsidentin wird Jelena Mirkovic (komm.passion | Team Farner), die damit ihre Arbeit im Vorstand fortführt. Claudia Thaler (consense communications), Kirsten Leinert (MSL) und Jörg Forthmann (Faktenkontor) kommen als neue Vorstandsmitglieder hinzu.
Claudia Thaler (consense communication), Jörg Forthmann (Faktenkontor), Jelena Mirkovic (komm.passion), Matthias Wesselmann (Ketchum) und Kirsten Leinert (MSL) (Foto: GPRA)
Alexandra Groß versammelt alle GPRA-Agenturen hinter dem Qualitätsstandard CMS
Seit 2018 war Alexandra Groß Mitglied im GPRA Präsidium. 2019 wurde sie Vize- und 2021 schließlich Präsidentin der GPRA. Nun endet ihr Präsidiumsvorsitz satzungsgemäß. Seit Beginn ihres ehrenamtlichen Engagements in der GPRA lag Alexandra Groß‘ Fokus auf der Professionalisierung des HR-Managements in Agenturen und der Branche insgesamt sowie auf der Nachwuchsförderung. Die erfolgreiche Einführung eines verbindlichen Qualitätsstandards für Kommunikationsberatungen in der GPRA war das umfassendste Projekt des scheidenden Präsidiums. Im Kern unterstützt der international gültige und anerkannte Consultancy Management Standard (CMS) die Professionalisierung von Agentur-Organisationen und gibt Antworten auf die Management-Herausforderungen in einem sehr heterogenen Markt. Heute sind ausnahmslos alle Mitgliedsagenturen der GPRA CMS-zertifiziert.
GPRA Agenturen stehen für professionelle HR-Arbeit und Nachwuchsförderung
Ein zweiter Schwerpunkt von Alexandra Groß war die Förderung des Nachwuchses in der Kommunikationsberatung und die Positionierung der GPRA Agenturen als beispielgebende und zukunftsweisende Arbeitgeber. Vor diesem Hintergrund entstand der alle zwei Jahre erscheinende Arbeitgeberreport sowie die im Jahr 2020 gegründete Gruppe der GPRA Young Professionals. Das Berufsbild des Kommunikationsberaters in einer Agentur zu schärfen und den Nachwuchs für die Arbeit in Agenturen zu gewinnen, bleibt auch für das neue Präsidium ein wichtiges Anliegen.
In die Amtszeit des scheidenden Präsidiums fiel auch das 50-jähriges Bestehen des Verbands. Mit Groß als Präsidentin wurden auch die Partnerschaften mit anderen Branchenverbänden und Organisationen vertieft: So entstand mit der DPRG eine gemeinsame Arbeitsgruppe mit Fokus auf der Kommunikation von Transformationsprojekten, ebenso kooperieren beide Verbände beim Junior Award und mit dem BdKom in der Initiative „Kommunikation stärkt Demokratie“. Darüber hinaus wurde erstmalig zusammen mit der dapr ein gemeinsames Qualifizierungsangebot für die Kommunikationsberatung entwickelt.
Die GPRA bedankt sich im Namen aller Mitglieder für Alexandra Groß‘, Jelena Mirkovic‘, Hanning Kempes und Peter Heinrichs beispielloses Engagement in diesem Ehrenamt.
Neues Präsidium stellt Arbeitsprogramm vor
Alexandra Groß‘ Nachfolge tritt Matthias Wesselmann an, der von den Mitgliedern einstimmig zum neuen Präsidenten gewählt wurde. Matthias Wesselmann, bereits bis 2023 Mitglied im GPRA-Präsidium, kommentiert: „Unter der Präsidentschaft von Alexandra Groß hat sich die GPRA zu einem Verband führender exzellenter Kommunikationsberatungen entwickelt. Als neues Präsidium wollen wir die GPRA in Zeiten des technologischen, demografischen und marktgetriebenen Wandels noch stärker als zukunftsorientierten Managementzirkel positionieren. Unser Fokus liegt auf Wissensaustausch, strategischen Impulsen und klaren Positionen, um den Mitgliedsagenturen messbaren Mehrwert zu bieten. Wir begleiten sie aktiv bei aktuellen und künftigen Herausforderungen, stärken ihre Wettbewerbsposition und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit.“
Dafür setzt das neue Präsidium auf drei zentrale Säulen:
- Excellence Circle: In den Bereichen „Finance & Operations“, „People & Culture“ und „Digitalkompetenz & KI“ schaffen wir Foren für Wissenstransfer, Diskussionen und die Entwicklung gemeinsamer Positionen. Präsidiumsmitglieder leiten diese Circle, die Raum für Experimente, Werkstattgespräche und Impulse von internen wie externen Experten bieten.
- Experience Circle: Mitgliedsagenturen treiben hier den Austausch zu zentralen Branchentrends und -themen an. Aktuelle Schwerpunkte sind Nachhaltigkeit, Crisis Leadership, Media & Influencer Relations, Strategie und Kreation.
- Führungskräfteentwicklung: Die Förderung des Führungsnachwuchses bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Die GPRA Young Professionals haben sich als starke Plattform für junge Talente etabliert – diese werden wir weiter stärken und ausbauen.
Mit diesem Programm stärkt die GPRA ihre Rolle als Impulsgeber der Branche und unterstützt Agenturen aktiv in einem dynamischen Marktumfeld.
Veröffentlicht am 14.03.2025
