Schlagwort: Kommunikationsberatung

  • Nils Giese neuer CEO von Edelman Deutschland

    Nils Giese neuer CEO von Edelman Deutschland

    Nils Giese tritt die Position des CEO von Edelman Deutschland an, während die bisherige CEO Christiane Schulz nach sechs erfolgreichen Jahren in eine Asien-Pazifik-Führungsposition wechselt.

    Frankfurt am Main, 17. März 2025 – Edelman, das globale Kommunikationsunternehmen, hat Nils Giese zum CEO von Edelman Deutschland ernannt. Er tritt damit die Nachfolge von Christiane Schulz an, die zur Chief Operating Officer für Edelman APAC befördert wurde.

    Als hoch angesehene Führungskraft in der Branche leitete Christiane Schulz Edelman Deutschland seit 2019 und sorgte für signifikantes Geschäftswachstum, den Ausbau von Kundenpartnerschaften und die Stärkung der Reputation des Unternehmens auf dem Markt. Während ihrer Amtszeit setzte sie sich für Innovation, interdisziplinäre Integration und eine starke Unternehmenskultur ein, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, und positionierte Edelman Deutschland als vertrauenswürdigen strategischen Kommunikationspartner.

    Im Rahmen eines geplanten Übergangs wird Nils Giese mit Wirkung zum 1. April die Position des CEO von Edelman Deutschland übernehmen und an AJ Hesselink, Präsident und CEO von Edelman EMEA, berichten. Giese, der seit vier Jahren bei Edelman tätig ist, bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen strategische Kommunikation, Kundenführung und Geschäftswachstum mit. Zuletzt war er Managing Director im Bereich Healthcare, bevor er seine Rolle als Regional Healthcare Marketing Lead EMEA ausbaute. Dort spielte er eine entscheidende Rolle bei der Stärkung wichtiger Kundenbeziehungen, der Förderung der Geschäftsausweitung und der Steigerung der Expertise von Edelman im Gesundheitssektor.

    Christiane Schulz wird in ihrer neuen Rolle als Chief Operating Officer für Edelman APAC an Rakesh Thukral, CEO von Edelman APAC, berichten und sich auf die Verbesserung der operativen Effektivität, Integration und Geschäftstransformation in der gesamten Region konzentrieren.

    AJ Hesselink, Präsident und CEO von Edelman EMEA, sagte: „Wir sind unglaublich dankbar für Christianes Führungsqualitäten und den nachhaltigen Einfluss, den sie auf Edelman Deutschland hatte. Sie hat ein starkes, leistungsfähiges Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf aufgebaut. Obwohl wir sie in der EMEA-Region vermissen werden, freuen wir uns, dass sie diese nächste Herausforderung in der APAC-Region annimmt. Gleichzeitig freuen wir uns, Nils in der Rolle des CEO begrüßen zu dürfen. Sein tiefes Wissen über das Unternehmen, seine strategische Denkweise und seine starke Kundenorientierung machen ihn zur idealen Führungspersönlichkeit, um Edelman Deutschland voranzubringen.“

    Christiane Schulz, Chief Operating Officer, Edelman APAC, fügte hinzu: „Es war mir eine Ehre, Edelman Deutschland zu leiten und mit einem so unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten. Gemeinsam haben wir ein starkes und dynamisches Unternehmen aufgebaut, das für unsere Kunden wirkungsvolle Arbeit leistet und die Zukunft der Kommunikation gestaltet. Ich freue mich auf mein nächstes Kapitel in APAC und verlasse Edelman in Deutschland in der Gewissheit, dass mit Nils das Unternehmen in den besten Händen ist. Er ist eine fantastische Führungspersönlichkeit mit einem tiefen Verständnis für unser Geschäft, und ich habe keinen Zweifel daran, dass er den Erfolg für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter weiter vorantreiben wird.“

    Nils Giese, CEO von Edelman Germany, sagte: „Ich fühle mich geehrt, diese Rolle zu übernehmen und unser talentiertes Team in Deutschland zu leiten. Edelman hat sich in diesem Markt eine starke Basis geschaffen, und ich freue mich darauf, unser Wachstum weiter zu beschleunigen, Kundenpartnerschaften zu stärken und Innovationen voranzutreiben, um Organisationen beim Aufbau von Vertrauen zu unterstützen. Da sich die Kommunikationslandschaft ständig weiterentwickelt, war unsere Rolle bei der Gestaltung sinnvoller Gespräche und der Bereitstellung wirkungsvoller Strategien noch nie so wichtig wie heute.“

    Dieser Führungswechsel kommt zu einem entscheidenden Zeitpunkt für Edelman Deutschland, da das Unternehmen seine Kompetenzen in den Bereichen kreative, digitale und strategische Beratung weiter ausbaut und seine Position als führendes globales Kommunikationsunternehmen weiter stärkt.

    Christiane Schulz‘ und Nils Gieses Ernennungen treten am 1. April in Kraft.

    Über Edelman

    Edelman ist ein globales Kommunikationsunternehmen, das mit Unternehmen und Organisationen zusammenarbeitet, um deren Marken und Reputation zu entwickeln, zu fördern und zu schützen. In Deutschland liefern rund 200 Expert:innen mit Büros in Berlin, Hamburg, Köln, München und Frankfurt am Main Kommunikationsstrategien, die das Vertrauen der Kunden und Stakeholder stärken. Das Unternehmen kann sich einer Reihe von Auszeichnungen rühmen und setzt damit immer wieder Branchenstandards. Seit der Gründung im Jahr 1952 ist Edelman ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen geblieben. Zu Edelman gehören die Spezialunternehmen Edelman Data x Intelligence (Forschung, Daten), Edelman Smithfield (Finanzkommunikation) und UEG (Unterhaltung, Sport und Lifestyle). Weitere Informationen unter www.edelman.de.

    Pressekontakt
    Sarah Müller, Senior-PR & Marketingmanagerin Edelman Deutschland
    Tel.: +49 (0) 172 595 58073, E-Mail: sarah.mueller@edelman.com

  • GPRA und dapr starten gemeinsames Qualifizierungsangebot für die Kommunikationsberatung 

    GPRA und dapr starten gemeinsames Qualifizierungsangebot für die Kommunikationsberatung 

    Die erste „GPRA-Klasse by dapr“ beginnt bereits im Mai

    Berlin, 10.05.2023 – ­ Die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) und die Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen in Deutschland (GPRA) haben ein gemeinsames Trainingsangebot für Berufseinsteiger:innen und Junior:innen entwickelt. Im Fokus der „GPRA-Klasse by dapr“ stehen Inhalte und Methodiken, die auf die besonderen Erfordernisse in der Kommunikationsberatung eingehen. Das in dieser Form einzigartige Angebot dient dazu, die Ausbildung in der Kommunikationsberatung weiter zu professionalisieren – und so Standards zu etablieren. Die Initiative dazu kam von der GPRA.

    Trainees, Junior-Berater:innen und Direkteinsteiger:innen der GPRA-Agenturen bilden im Mai 2023 die erste „GPRA-Klasse by dapr“ und erhalten mit dem Training die Chance, zentrale Schritte auf ihrem Weg zum Trusted Advisor fokussiert zu erlernen. In zwei praxisorientierten Modulen von je drei Tagen vermitteln anerkannte Expert:innen Beratungs-Skills & -Tools und trainieren deren gezielten Einsatz. Inhalte sind dabei unter anderem das Reframing von Problemstellungen, der Aufbau von Kundenbeziehungen und das Aufsetzen von Feedbackstrukturen.

    Die GPRA-Agenturen verpflichten sich bislang über ihr Traineeprogramm, Beratungskompetenz zu vermitteln. Das Training bietet darüber hinaus nun ein detailliertes und didaktisches Konzept, um Einsteiger:innen intensiv und nach gemeinsamen Standards für die Kommunikationsberatung zu qualifizieren.

    „Mit dem Trainingsangebot setzen wir einen weiteren Meilenstein für die Professionalisierung der Kommunikationsberatung und der Schaffung von Standards. Mit der dapr haben wir einen kompetenten und sehr erfahrenen Partner für unser Anliegen gewinnen können“, sagt Alexandra Groß, GPRA-Präsidentin und Vorstandsvorsitzende der Fink & Fuchs AG.

    „Die große Zahl an Anmeldungen für die erste Klasse bestätigt uns, dass wir mit der inhaltlichen und didaktischen Ausrichtung des Trainings die Bedürfnisse der Branche treffen und am Puls der Zeit agieren. Neben der Wissensvermittlung steht die Vernetzung des Kommunikationsnachwuchs untereinander und mit Akteurinnen und Akteuren der Medienbranche im Mittelpunkt des Angebots“, ergänzt Nils Hille, Geschäftsführer der dapr.

    Die Termine für die erste GPRA-Klasse by dapr im Mai und Juni in Düsseldorf sind bereits ausgebucht. Aufgrund der starken Nachfrage findet die zweite Klasse im September und Oktober statt, für die Anmeldungen ab sofort möglich sind.

    Weitere Informationen finden Sie über die dapr-Website.


    Über den GPRA e.V.

    Die GPRA ist seit 1974 der Verband der führenden PR- und Kommunikationsagenturen Deutschlands und hat ihren Sitz in Berlin. Mit strengen Aufnahmekriterien und hohen Anforderungen an ihre Mitglieder setzt sie Standards in der PR-Branche und fördert den Austausch zwischen den Mitgliedern und Meinungsbildnern. Die GPRA repräsentiert 38 Agenturen mit knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Marktanteil von 54 Prozent.


    Über die dapr GmbH

    Die 1991 gegründete Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) ist einer der führenden Aus- und Weiterbildungsanbieter der Kommunikationsbranche. Fach- und Führungskräfte, Volontär*innen, Trainees und Quereinsteiger*innen bilden sich hier in den Bereichen PR und Kommunikation weiter. Renommierte Dozent*innen aus der Praxis vermitteln das Wissen in praxisorientierten Seminaren und Masterlehrgängen. Zudem bietet die dapr branchenweit anerkannte Prüfungen und Zertifizierungen an.


    Pressekontakt

    GPRA e. V.
    Isabelle Hoyer
    Alt-Moabit 90
    10559 Berlin
    Tel. 030 405599-38
    Mobil: 0171-2083827
    E-Mail: i.hoyer@gpra.de

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