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  • ORCA van Loon Communications stärkt Geschäftsführung für internationale Wachstumsstrategie

    ORCA van Loon Communications stärkt Geschäftsführung für internationale Wachstumsstrategie

    Hamburg, 5. August 2026 – ORCA van Loon Communications stellt die Weichen für die nächste Entwicklungsphase: Zum 1. August 2026 hat Deutschlands einzige in dritter Generation inhabergeführte strategische Kommunikationsberatung ihre Geschäftsführung erweitert. Mit Desiree Brandhoff gewinnt das Beratungsunternehmen eine erfahrene Kommunikationsmanagerin und Führungskraft, die künftig die strategische Weiterentwicklung und die internationale Ausrichtung der Beratung verantwortet und den Ausbau neuer Wachstumsfelder vorantreibt.

    Zuletzt verantwortete Brandhoff als Lead Global Communications bei Serviceplan Public Relations & Content die strategische Beratung internationaler Kunden sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung des internationalen Geschäftsbereichs der Agentur.

    Mit dieser Entscheidung setzt Hendrik Schulze van Loon ein klares Signal: ORCA van Loon Communications geht den nächsten Schritt in der Entwicklung zur internationalen Beratung mit langfristigem Wachstumsanspruch.

    „Für mich war entscheidend, jemanden zu finden, der ORCA van Loon nicht nur fachlich ergänzt, sondern die Zukunft unseres Hauses aktiv mitgestalten will. Desiree bringt außerdem noch internationale Erfahrung, strategische Klarheit und einen unternehmerischen Blick mit. Gemeinsam wollen wir ORCA van Loon in der nächsten Entwicklungsphase weiter stärken und unsere Positionierung als strategische Corporate Communications-Beratung international weiter ausbauen.“– sagt Hendrik Schulze van Loon, Geschäftsführender Gesellschafter von ORCA van Loon Communications.

    Internationale Expertise für eine Boutique-Beratung mit Geschichte

    Als Geschäftsführerin verantwortet Brandhoff die gezielte Weiterentwicklung der Kommunikationsberatung. Sie wird insbesondere die internationale Ausrichtung des

    Unternehmens, den Ausbau neuer Geschäftsfelder und die Weiterentwicklung der Organisation vorantreiben.

    „Ich habe mich bewusst für ORCA van Loon entschieden, weil in dieser Agentur klare Haltung und progressive Zukunftspläne Hand in Hand gehen. Mich reizt die Chance, die Zukunft eines Unternehmens mitzugestalten, das seit Jahrzehnten für strategische Beratung auf höchstem Niveau steht. Gemeinsam mit Hendrik möchte ich ORCA van Loon weiterentwickeln, neue Wachstumsimpulse setzen und die internationale Positionierung gezielt ausbauen.“ – erklärt Desiree Brandhoff, Geschäftsführerin von ORCA van Loon Communications.

    Mit der Erweiterung der Geschäftsführung schärft ORCA van Loon Communications den Anspruch als Next Generation Corporate: eine Beratung, die Corporate Communications als strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen versteht – gerade dann, wenn Reputation, Vertrauen und Handlungsfähigkeit auf dem Spiel stehen.

    Das neue Führungsduo schafft die Basis, um bestehende Kundenbeziehungen weiter auszubauen und neue Mandate in einem sich wandelnden Kommunikationsmarkt zu gewinnen. Der Anspruch bleibt: hanseatisch, strategisch präzise – und als verlässlicher Partner, wenn Kommunikation geschäftsentscheidend wird.

    Über ORCA van Loon Communications GmbH (GPRA):

    ORCA van Loon Communications ist Deutschlands einzige strategische Kommunikationsberatung, die in dritter Generation inhabergeführt agiert. Als eine der führenden deutschen Strategieberatungen für Unternehmenskommunikation hat sich das Unternehmen auf ganzheitliche Kommunikationslösungen in erfolgskritischen Situationen wie Führungswechsel, Restrukturierungsprozesse und Krisensituationen spezialisiert. An den Standorten in Hamburg und Bremen beschäftigt ORCA van Loon Communications rund 15 erfahrene Strateg*innen, Reputationsexpert*innen und Kommunikator*innen. Das Unternehmen ist Teil der ORCA Gruppe und des internationalen Netzwerks ICCO. Als Mitglied der GPRA ist die Hamburger Kommunikationsberatung nach dem CMS IV-Qualitätsstandard zertifiziert. Auch 2026 wurde ORCA van Loon als Top Berater im Bereich Kommunikationsberatung ausgezeichnet (ServiceValue 06/2026).

    Für weitere Informationen:

    Hendrik Schulze van Loon

    ORCA van Loon Communications GmbH (GPRA)

    Steinhöft 5-7, 20459 Hamburg

    T: +49 (0) 40 6963855 – 14

    E: hendrik.schulzevanloon@orcavanloon.de

  • Feldhoff & Cie. Holding GmbH neues Mitglied im Branchenverband GPRA

    Feldhoff & Cie. Holding GmbH neues Mitglied im Branchenverband GPRA

    Berlin, 09.02.2026 – Die Kommunikationsberatung Feldhoff & Cie. ist seit Anfang diesen Jahres Mitglied der GPRA, Verband der führenden PR- und Kommunikationsberatungen Deutschlands.

    Feldhoff & Cie. wurde 2003 gegründet und hat sich als führende Kommunikationsberatung mit einer klaren Spezialisierung auf die Immobilienwirtschaft etabliert. Die Agentur beschäftigt 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf und München und ist Teil der 3F Group, zu der auch Leaderslead (Executive-Search-Boutique), Hendricks & Schwartz (Baurechtschaffung und Akzeptanzkommunikation) und PAR Capital Advisors (Placement Agent) gehören.

    Das Leistungsportfolio der Agentur konzentriert sich auf Kommunikation und Live-Kommunikation. Durch den Fokus auf Real Estate und immobilienwirtschaftliche Expertise erfolgt die Beratung von Beginn an auf Augenhöhe.

    Feldhoff & Cie. wird die Zertifizierung nach dem GPRA-Qualitätsstandard CMS IV zeitnah umsetzen, um ihre hohe Beratungs- und Prozessqualität zu dokumentieren.

    „Die Mitgliedschaft in der GPRA ist für uns ein wichtiger Schritt, um unser Netzwerk zu erweitern und unsere Beratungsqualität weiter zu stärken. Wir freuen uns darauf, uns im Austausch mit den führenden Kommunikationsberatungen Deutschlands einzubringen und gemeinsam die Standards in der Branche weiter voranzutreiben“, sagt Paul Jörg Feldhoff, Gründer und Geschäftsführer von Feldhoff & Cie.

    Matthias Wesselmann, Präsident der GPRA, ergänzt: „Feldhoff & Cie. ergänzt unser Netzwerk mit ihrer Spezialisierung auf die Immobilienwirtschaft um eine neue Branche. Wir freuen uns auf den fachlichen Austausch und die gemeinsamen Impulse, die die Agentur in unseren Verband einbringen wird.“

    Über die GPRA


    Die GPRA ist seit mehr als 50 Jahren der führende Verband der Kommunikationsberatungen und PR-Agenturen in Deutschland mit Sitz in Berlin. Mit strengen Aufnahmekriterien und hohen Standards sichert sie ein verlässliches Leistungsversprechen ihrer Mitglieder. Die aktuell 32 Mitgliedsagenturen mit rund 3.100 Mitarbeitenden gestalten Kommunikation für Unternehmen, Institutionen und Marken und repräsentieren gemeinsam einen Marktanteil von rund 59 Prozent in Deutschland.

    Pressekontakt


    GPRA e. V.
    Spaces Spittelmarkt
    Wallstraße 9‑13
    10179 Berlin
    Tel. 030 405599-38

    E-Mail: geschaeftsstelle@gpra.de
    www.gpra.de

  • dapr lädt 2026 zur ersten KI.KOMM – der neuen KI-Praxis-Konferenz für Kommunikator*innen

    dapr lädt 2026 zur ersten KI.KOMM – der neuen KI-Praxis-Konferenz für Kommunikator*innen


    Düsseldorf, 11. November 2025 – Die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) richtet am 18. Juni 2026 erstmals die KI.KOMM – die KI-Praxis-Konferenz für Kommunikator*innen – im Flughafen Düsseldorf aus. Die eintägige Veranstaltung bietet Fach- und Führungskräften aus Kommunikation und PR praxisorientierte Einblicke und Tipps zum Einsatz Künstlicher Intelligenz. Ab sofort sind limitierte Early-Bird-Tickets erhältlich.

    Im Mittelpunkt der KI.KOMM stehen Praxis-Workshops mit Impulsen für die Arbeit mit generativen KI-Tools in Kommunikationsabteilungen und -agenturen. Ein Panel, Impulse und Cases mit Top-Kommunikator*innen sowie der Austausch mit Branchenkolleg*innen runden das Programm ab.

    Die neue KI-Praxis-Konferenz der dapr richtet sich an Kommunikator*innen aller Erfahrungslevel. Die Teilnehmer*innen können sich ihr individuelles Programm mit vier Workshops nach Wahl zusammenstellen. KI-Expert*innen geben darin konkrete Tipps für die Nutzung von KI-Tools und zeigen aktuelle Entwicklungen und Chancen auf.  

    Den Auftakt des Konferenztags bildet ein hochkarätig besetztes Panel zum Thema „Kommunikations-Changer KI?“:
    Silvana Herold (Head of Group Corporate Communications, Commerzbank AG),
    Matthias Wesselmann (Präsident, GPRA e.V.),
    Hannah Jeitner (Senior Communications Manager, SAP SE)
    und Michael Preuss (Head of Communications, Bayer AG)
    diskutieren, wie KI die Kommunikationsarbeit verändert.
    Annette Siragusano, zukünftige Vice President Group Corporate Communications & Public Affairs der Otto Group, bereichert das Programm am Nachmittag mit ihrem Impuls. Hier gibt die erfahrene Kommunikatorin Einblicke in Chancen, Herausforderungen und Learnings aus der KI-Praxis.

    „Mit der KI.KOMM bieten wir Kommunikator*innen eine neue, praxisorientiere Branchen-Plattform mit konkreten Mehrwerten – und das kompakt an einem Tag. Direkt anwendbares Wissen und der Austausch auf Augenhöhe stehen dabei im Mittelpunkt. Die Teilnehmer*innen lernen von Workshop-Hosts aus der Praxis, wie sie KI gezielt einsetzen können, und profitieren zudem von den Erfahrungen anderer Kommunikator*innen“, sagt Nils Hille, Geschäftsführer der dapr.

    Ab sofort können Interessierte limitierte Early-Bird-Tickets auf www.ki-komm.de buchen. Hier finden sie auch alle Programm-Details der KI.KOMM.


    Beitrags-URL:
    https://dapr.de/dapr-laedt-2026-zur-ersten-ki-komm-der-neuen-ki-praxis-konferenz-fuer-kommunikatorinnen/

    Über die dapr: https://dapr.de/die-dapr/

    Pressekontakt:

    Deutsche Akademie für Public Relations GmbH (dapr)

    Rebecca Heinzen

    Ritterstraße 9, 40213 Düsseldorf

    E-Mail: rebecca.heinzen@dapr.de

    Tel.: (0211) 17607068

  • Edelman Deutschland startet Alumni- und Businessnetzwerk „Edelman Trusties“

    Edelman Deutschland startet Alumni- und Businessnetzwerk „Edelman Trusties“

    Mit Edelman Trusties launcht Edelman Deutschland ein innovatives Alumni- und Businessnetzwerk, das auf den langfristigen Wert von Vertrauen setzt.

    Frankfurt am Main, 20. November 2025 – Die Initiative richtet sich nicht nur an ehemalige Mitarbeitende, sondern an alle Wegbegleiter:innen von Edelman. Gemeinsam soll ein Raum geschaffen werden, in dem persönliche Beziehungen und Branchenwissen nachhaltig wachsen können.

    Der Name „Trusties“ knüpft bewusst an das Edelman Trust Barometer an – die weltweit führende Vertrauensstudie. Durch Befragungen von über 33.000 Teilnehmer:innen in 28 Ländern wird bereits seit 25 Jahren jährlich das Vertrauen in Unternehmen, Medien, Regierungen und NGOs untersucht. Vor diesem Hintergrund versteht Edelman das Thema Vertrauen als entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Mit dem Trusties-Netzwerk soll die Frage nach Vertrauen direkt in die Praxis übertragen werden – als Katalysator für Austausch, Innovation und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.

    „Einmal Edelman, immer Edelman! Mit den Edelman Trusties schaffen wir ein Netzwerk, das aktuelle und ehemalige Kolleg:innen verbindet – für Austausch, Inspiration und neue gemeinsame Wege”, sagt Nils Giese, CEO Edelman Deutschland. „Gerade in transformativen Zeiten gilt mehr denn je: Trust matters – und gemeinsam sind wir stark.”

    Der Launch wird von einer LinkedIn-Gruppe begleitet, die ausschließlich auf Einladung zugänglich ist und als zentrale Anlaufstelle für fachlichen Austausch, Wissenstransfer und die gemeinsame Entwicklung neuer Projekte dient. Am 27. November 2025 kommt die Community erstmals persönlich in Frankfurt zusammen, um die Gründung der Edelman Trusties zu feiern und gemeinsam Impulse für die Zukunft der Kommunikationsbranche zu setzen.

    Über Edelman

    Edelman ist ein globales Kommunikationsunternehmen, das mit Unternehmen und Organisationen zusammenarbeitet, um deren Marken und Reputation zu entwickeln, zu fördern und zu schützen. In Deutschland liefern rund 200 Expert:innen mit Büros in Berlin, Hamburg, Köln, München und Frankfurt am Main Kommunikationsstrategien, die das Vertrauen der Kunden und Stakeholder stärken. Weitere Informationen unter: www.edelman.de

    Pressekontakt
    Sarah Müller, Senior-PR & Marketingmanagerin Edelman Deutschland
    Tel.: +49 (0) 172 595 58073, E-Mail: Presse-DE@edelman.com

  • Positionspapier zu History Communication vorgestellt

    Positionspapier zu History Communication vorgestellt

    Mannheim, 27.10.2025 – Auf der ersten HistoryComms Conference am 9. und 10. Oktober bei der Beiersdorf AG in Hamburg hat der DPRG-Arbeitskreis History Communication und der Vorstand der Deutschen Public Relation Gesellschaft (DPRG) ein wegweisendes Positionspapier vorgestellt. Es definiert klare Standards für Professionalität und Qualität in der Kommunikation von Unternehmensgeschichte.

    Grundlage für das Positionspapier waren mehrere Präsenzveranstaltungen und Remote-Treffen des Arbeitskreises History Communication bzw. seines Vorläufers, des Netzwerks Corporate History Communication, das 2020 von Dr. Ingo Stader (H&C Stader) und Matthias Koch (Koch Kommunikationsmanagement) initiiert wurde.

    Das Positionspapier wurde innerhalb einer interdisziplinären Arbeitsgruppe des Arbeitskreises erarbeitet und mit dem DPRG-Vorstand abgestimmt.

    Dr. Max Schlenker, Leiter des DPRG-Arbeitskreises History Communication: „Corporate History Communication ist ein wichtiges Querschnittsthema für die Unternehmenskommunikation und gewinnt dadurch immer mehr an Relevanz. Mit dem Positionspapier schaffen wir Standards für eine qualitätvolle Corporate History Communication und wollen diese noch weiterentwickeln.”

    Sabine Clausecker, Präsidentin der DPRG: „Als Netzwerk für Kommunikation und PR setzen wir uns seit unserer Gründung 1958 für die Professionalisierung unseres Berufsfelds ein. Das Positionspapier ist ein wichtiger Meilenstein – es stärkt die Corporate History Communication als festen Bestandteil verantwortungsvoller Unternehmenskommunikation.“

    Dr. Ingo Stader, Mitglied des Lenkungskreises des DPRG-Arbeitskreises History Communication: „Mit dem Aufbau eines interdisziplinären Netzwerks von Kommunikationsexperten aus Unternehmen, (Wirtschafts-)Archiven, Wissenschaft und Agenturen und die Überführung in die DPRG haben wir Pionierarbeit geleistet. Dass der Arbeitskreis ein Jahr nach Gründung bereits das Positionspapier auf den Weg gebracht hat, ist ein großer Erfolg und ein wichtiger Meilenstein für History Communication in der strategischen Unternehmenskommunikation.“

    Das Positionspapier formuliert erstmals Standards für die Kommunikation von Unternehmensgeschichte und fordert in zehn Punkten unter anderem, Historikern und Historikerinnen ein Vetorecht einzuräumen, wenn geschichtliche Inhalte verfälscht oder wissenschaftliche Standards missachtet werden.

    Das vollständige Positionspapier steht auf der DPRG-Website zum Download bereit.

    Über den DPRG-Arbeitskreis History Communication 

    Der DPRG-Arbeitskreis History Communication ist der Nachfolger des 2020 ins Leben gerufenen Netzwerks Corporate History Communication und versteht sich als Austauschplattform für Akteure im Bereich History Communication. Ziel ist es, Geschichtskommunikation in Unternehmen strategisch zu verankern und zu stärken. In regelmäßigen Netzwerktreffen und offenen Veranstaltungen treibt der Arbeitskreis die Weiterentwicklung des Berufsfeldes voran, definiert Qualitätsstandards und erhöht die Sichtbarkeit für History Communication.

    Kontakt

    H&C Stader GmbH

    Die H&C Stader GmbH ist eine der führenden Geschichtsagenturen in Deutschland mit den Sparten Geschichtskommunikation / Firmenjubiläum und Unternehmensarchive. Mit Hauptsitz in Mannheim und Büros in Berlin und Hamburg betreut H&C Stader namhafte Industrie- und Dienstleistungsunternehmen deutschlandweit bei der Bewahrung, Aufbereitung und Darstellung ihrer Unternehmensgeschichte. H&C Stader ist Mitglied im Verband der führenden PR- und Kommunikationsagenturen Deutschlands (GPRA) und nach dem internationalen Qualitätsmanagementverfahren CMS IV zertifiziert. Seit 2024 betreibt H&C Stader das History Hub, ein modernes Büro- und Magazingebäude. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hcstader.de

    Pressekontakt

    H&C Stader GmbH    
    Dr. Max Schlenker      
    Corporate History Consultant, Member of Management    
    Tel.: +49 621 178288-16       
    E-Mail: max.schlenker@hcstader.de

  • Neues Sprecherduo: Leonie Bär und Hendrik Stamm übernehmen Leitung der GPRA Young Professionals

    Neues Sprecherduo: Leonie Bär und Hendrik Stamm übernehmen Leitung der GPRA Young Professionals

    Berlin, 30. Juni 2025 – Die Nachwuchsinitiative der GPRA (Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen in Deutschland) startet mit einem neuen Sprecherduo in die zweite Jahreshälfte: Hendrik Stamm, Account Manager im Bereich Corporate Reputation bei Edelman, wird neuer Co-Sprecher der Young Professionals. Er tritt an die Seite von Leonie Bär, die die Initiative bereits seit dem vergangenen Spätsommer vertritt.

    Stamm folgt auf Lisa Kiefer, die nach ihrem Wechsel von FleishmanHillard in die Unternehmenskommunikation ihr Sprecherinnenamt niederlegt. Die offizielle Staffelübergabe erfolgte im Rahmen des jüngsten Sommertreffens anlässlich des fünfjährigen Bestehens der Young Professionals am 13. Juni 2025 in Frankfurt am Main.

    Bewährtes Modell, neue Impulse – Profilschärfung im Fokus

    „Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe. Die Young Professionals haben in den vergangenen Monaten und Jahren mit starken Projekten auf sich aufmerksam gemacht – sei es mit unserem neuen Instagram-Kanal, der verbands- und länderübergreifenden DACH-Eventreihe Neuland oder dem gemeinsam mit dem DJV entwickelten Positionspapier“, sagt Hendrik Stamm. Seit Ende 2022 engagiert er sich in der Initiative, insbesondere im Bereich Podcast und Blog.

    Leonie Bär, Paid Media-Spezialistin bei Edelman DxI, ergänzt: „Das Modell der Doppelspitze hat sich etabliert. Ich freue mich darauf, die Initiative nun gemeinsam mit Hendrik weiterzuentwickeln. Wir haben viele Ideen und möchten das Profil der Young Professionals in den kommenden Monaten noch klarer nach außen tragen. Ein besonderer Fokus liegt künftig darauf, die Meinungen und Erwartungen der Young Professionals zu zentralen Themen wie Beratungsverständnis, Branchentrends und Unternehmenskultur systematisch zu erfassen und aktiv in den Branchendialog einzubringen.“

    Matthias Wesselmann, Vorsitzender der GPRA, betont: „Die Young Professionals sind ein unverzichtbarer Teil unseres Verbands. Als engagierte Peer-Group talentierter Nachwuchskräfte bringen sie frische Impulse, reflektierte Perspektiven und eine hohe Eigenmotivation in zentrale Themen und Debatten ein – zu Fragen, die sowohl uns als Verband als auch die gesamte Branche bewegen. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit den Young Professionals unter neuer Führung.“

    Die GPRA Young Professionals stehen allen Kommunikationsnachwuchskräften mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung offen.

    Die GPRA ist seit mehr als 50 Jahren der führende Verband der Kommunikationsberatungen und PR-Agenturen in Deutschland mit Sitz in Berlin. Der Verband steht für Qualität, Transparenz und Verantwortung in der Branche. Mit strengen Aufnahmekriterien und hohen Standards sichert die GPRA ein verlässliches Leistungsversprechen ihrer Mitglieder. Die aktuell 31 Mitgliedsagenturen mit rund 3.100 Mitarbeitenden gestalten Kommunikation für Unternehmen, Institutionen und Marken und repräsentieren gemeinsam einen Marktanteil von rund 59 Prozent in Deutschland. Als Plattform für Austausch, Weiterentwicklung und Werteorientierung fördert die GPRA den Dialog innerhalb der Branche ebenso wie mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

  • Startschuss für den DPRG | GPRA Junior Award 2025

    Startschuss für den DPRG | GPRA Junior Award 2025

    Der Junior Award ruft die PR-Talente von morgen auf: Gesucht werden kreative Kommunikationskonzepte zur Markenprofilierung.

    DPRG Junior Awards

    Die Gewinnerinnen und Gewinner in den zwei Kategorien Students und Young Professionals erhalten 1.000 Euro Preisgeld und eine Reise. Anmeldungsschluss ist der 31. Januar 2025.

    Die Deutsche Public Relations Gesellschaft (DPRG) und Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen (GPRA) verleihen auch in diesem Jahr den Junior Award. Gesucht werden kreative Kommunikationskonzepte von Studierenden und Young Professionals. In diesem Jahr steht der Wettbewerb ganz im Zeichen der Markenkommunikation und Markenprofilierung für das Weinparadies Ortenau.

    Interessierte können sich bis zum 31. Januar 2025 anmelden und haben dann bis zum 14. April 2025 Zeit, ihre Konzepte einzureichen. Die eingereichten Arbeiten sollen eine klare strategische Planung, Umsetzung und Evaluation beinhalten und eine überzeugende Lösung zur Positionierung und Kommunikation der Marke bieten. Den Teilnehmenden stehen während der Entwicklungsphase fünf praxisorientierte Online-Workshops zur Seite, die Themen wie agiles Konzipieren und Präsentationstechniken abdecken.

    Für die Gewinnerinnen und Gewinner gibt es in beiden Kategorien – Students und Young Professionals – attraktive Preise: Jedes Team erhält 1.000 Euro Preisgeld und jedes Teammitglied gewinnt eine Reise für zwei Personen. Die Junior Awards werden unterstützt von E.ON und TUI. Außerdem gibt es für die Teilnehmenden Incentives in Form von Online-Workshops, zum Beispiel zur Konzeptarbeit. Die Finalistinnen und Finalisten haben zudem die Chance, ihr Konzept persönlich vor der Jury zu präsentieren und an der Preisverleihung im Rahmen des Deutschen PR-Preises 2025 teilzunehmen.

    Alle Details, die Aufgabenbeschreibung und das Anmeldungsformular


    Veröffentlicht am 27.11.2024

  • GPRA Young Professionals mit neuer Doppelspitze

    GPRA Young Professionals mit neuer Doppelspitze

    Berlin, 20.09.2024 – Die GPRA Young Professionals haben einen neuen Vorsitz: Nach der Ernennung von Lisa Kiefer (FleishmanHillard Germany) zur Sprecherin der Young Professionals im Februar 2024, ergänzt nun Leonie Bär von der Agentur Edelman die Doppelspitze. Das neue Leitungsduo möchte die Angebote für junge PR-Profis weiterentwickeln und das Netzwerk der Young Professionals noch stärker fördern. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen die Intensivierung des Austauschs zwischen Nachwuchstalenten und erfahrenen Expert:innen sowie die Schaffung neuer Arbeitskreise und Initiativen, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung der Young Professionals unterstützen sollen.

    Lisa Kiefer: „Mein Ziel ist es, mit unserer Gruppe die Arbeit der GPRA zu unterstützen und als Schnittstelle die Interessen und Perspektiven der Young Professionals sowie unser Know-how in die vielfältigen Aufgaben des Verbands einzubringen. Ich möchte auf den bisherigen Erfolgen aufbauen und die Initiative als Plattform zum Netzwerken und Lernen ausbauen und stärken. Gemeinsam mit der Gruppe möchte ich spannende Projekte und aktuelle Branchenthemen wie die ‚Stärkung der Demokratie durch Kommunikation’ und ‚Zukunftsfähige Beratung‘ vorantreiben. So wollen wir die Kommunikation von morgen aktiv mitgestalten – auch über die Ländergrenzen hinweg.“

    Leonie Bär ist bereits seit mehr als eineinhalb Jahren Teil der Young Professionals und freut sich auf die bevorstehenden Aufgaben: “Als Sprecherin möchte ich die Interessen und das Engagement der Nachwuchskräfte sichtbar machen und klar im Verband positionieren. Ich möchte gemeinsam den strukturellen Aufbau der Gruppe optimieren und einen nachhaltigen Einfluss der Themen- und Kanalgruppen innerhalb der Branche erzielen. Ich habe vor allem die Bereiche Nachhaltigkeit und Ethik im Fokus.”

    Enge Zusammenarbeit mit dem Präsidium der GPRA

    Die Young Professionals arbeiten eng mit der Geschäftsstelle, dem Präsidium und den Arbeitskreisen der GPRA zusammen. Kiefer und Bär planen darüber hinaus, auch ein Alumni-Netzwerk der GPRA Young Professionals zu etablieren. Weitere gemeinsame Schwerpunktthemen sind u.a. die Arbeitsgruppe “50 Jahre GPRA”, die erstmalig eine Chronik des Verbands erstellte, die nachfolgend einem breiteren Publikum vorgestellt werden soll.

    Inspiriert von einer verbandsübergreifenden Initiative der GPRA, dprg und BdKom haben die Young Professionals außerdem die Themengruppe “ImpactVoice” ins Leben gerufen. Ziel dieser Gruppe ist es, Diskurse zu gesellschaftsrelevanten Themen anzuregen, den Ideen- und Wissenstransfer zu fördern und so zur stärkeren Entwicklung einer demokratischen Kommunikationskultur innerhalb der Branche beizutragen.

    Auch bestehende Formate werden weitergeführt und ausgebaut: Kiefer und Bär setzen auf eine stärkere Vernetzung mit den Partnerverbänden in Österreich und der Schweiz. So sollen neben der bereits etablierten, länderübergreifenden digitalen Diskussionsreihe „Neuland“ weitere gemeinsame Formate erarbeitet werden, die den Austausch zwischen jungen Kommunikationsprofis aus den drei Ländern fördern. Auch die Kooperation zwischen dem Podcast Kommunikationscafé und dem PR Magazin bleibt eine zentrale Aufgabe. Ebenso ist der Rollout des zweiten Ethik-Planspiels gemeinsam mit dem Deutschen Rat für Public Relations sowie die Erarbeitung eines neuen Fokusprojekts zu „Ethischem Arbeiten in Agenturen“ geplant.

    Die GPRA sieht in der Förderung des PR-Nachwuchses eine zentrale Aufgabe, um die weitere Professionalisierung der Branche im Allgemeinen und die hohen Qualitätsstandards des Branchenverbands auch in Zukunft sicherzustellen.

    Über die GPRA

    Die GPRA ist seit 1974 der Verband der führenden PR- und Kommunikationsagenturen Deutschlands und hat ihren Sitz in Berlin. Mit strengen Aufnahmekriterien und hohen Anforderungen an ihre Mitglieder setzt sie Standards in der PR-Branche und fördert den Austausch zwischen den Mitgliedern und Meinungsbildnern. Die GPRA repräsentiert 31 Agenturen mit circa 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Marktanteil von 54 Prozent.

  • Networking, Workshops und bisherige Erfolge – Das jährliche Sommertreffen der GPRA Young Professionals

    Networking, Workshops und bisherige Erfolge – Das jährliche Sommertreffen der GPRA Young Professionals

    Halbzeit! Die Young Professionals trafen sich zum jährlichen Sommertreffen, um gemeinsam auf die vergangenen sechs Monate zurückzublicken. Von Kindheitsträumen und Projekterfolgen bis hin zu spannenden Diskussionen und innovativen Workshops: Dieser Tag war geprägt von gemeinsamer Reflexion und zukunftsweisenden Ideen.

    Anfang Juli trafen sich die Young Professionals zum jährlichen Sommertreffen – diesmal bei komm.passion in Düsseldorf. Nicht nur das Wiedersehen untereinander wurde beim gemeinsamen Kaffee am Morgen gefeiert, auch neue Gesichter wurden willkommen geheißen. Um die Neuen besser kennenzulernen und die Erinnerungen aufzufrischen, startete das Sommertreffen mit einer Vorstellungsrunde. Hier nannten die Young Professionals aber nicht nur Basics wie Name, Agentur und Stadt – als kleiner Icebreaker erzählten sie von ihren Traumberufen als Kind. Aussagen wie „Ich wollte Bäuerin werden, bis ich Bauer sucht Frau gesehen habe“ oder „Mein Traumberuf war Pfarrer, bis ich herausgefunden habe, was das Zölibat ist“ sorgten für gemeinsames Lachen und eine warme Atmosphäre.

    Halbzeitstopp: gemeinsamer Rückblick auf Erlebtes und Erreichtes  

    Um sich die bisherigen Erfolge des Jahres vor Augen zu halten, blickten die YPs gemeinsam auf die vergangenen Monate. Ein besonderes Highlight und großer Anlass zur Freude war das erfolgreiche Jubiläum „50 Jahre GPRA“: Eine eigens für das Event gegründete Arbeitsgruppe hat viel Energie und Aufwand in die Vorbereitungen gesteckt. Doch die harte Arbeit hat sich gelohnt, denn das Ergebnis kann sich sehen lassen: ein fünfminütiger Highlight-Film, produziert von einem professionellen Filmteam, wurde veröffentlicht. Zudem entstanden LinkedIn-Postings, ein Blogbeitrag für die Website und eine Spezial-Podcastfolge mit einem ausführlichen Interview mit Alexandra Groß, Präsidiumsvorsitzende der GPRA, sowie weiteren Stimmen ehemaliger Präsidentinnen und Präsidenten. Das Jubiläum war somit auch bei den Young Professionals ein voller Erfolg!

    Auch die anderen Arbeitsgruppen gaben Einblicke in ihren Status quo: die Gruppe Website & Blog hat im ersten Halbjahr 2024 vier Texte veröffentlicht, das macht insgesamt zwölf Texte seit Sommer 2023. Die Themenfelder sind breit gefächert, von Nachhaltigkeit, CMS III bis zu Onboarding und Neuland-Berichten. Das DACH-Team berichtete von regem Austausch zwischen den GPRA YPs, PRVA Newcomers und Young LSA sowie gemeinsamem Brainstorming zu neun Formaten der Verbände. Zudem fand eine spannende Neuland-Webinar-Session zum Thema Krisenkommunikation im Falle einer Cyber-Attacke statt. Die Social-Media–Arbeitsgruppe freut sich über den Meilenstein der 1000 Follower auf LinkedIn und ist stolz auf regelmäßige Posts – mindestens zwei pro Woche. Ebenfalls auf LinkedIn aktiv ist die Nachhaltigkeits-Arbeitsgruppe, welche regelmäßig Umfragen teilt und eine weitere Nachhaltigkeitsumfrage innerhalb der GPRA-Agenturen vorbereitet. Das Podcast-Team veröffentlichte dieses Jahr bereits vier Folgen, die auch in Ländern wie den USA, Kanada oder Australien verfolgt werden. Team CMS IV freut sich über einen regelmäßigen, monatlichen Austausch mit der Geschäftsstelle zu den Benefits des Qualitätsstandards CMS IV und die Arbeitsgruppe Ethik steckt nach ersten Erfolgen mitten in der Planung für den Pilot eines Ethik-Planspiels.

    Präsidiumsmitglied Jelena Mirkovic präsentierte im Anschluss an den Austausch der Arbeitsgruppen die Ergebnisse des Präsidiums, die ebenfalls sehr erfreulich waren. Highlights sind unter anderem die Qualitätszertifizierung aller GPRA-Agenturen, neue Mitgliedsagenturen und die Ergebnisse des Arbeitgeber-Reports 2024.

    Aktiv werden: Diskussion und gemeinsame Workshops

    Bestärkt von diesen positiven Ergebnissen und einem leckeren Mittagessen hielt Ute Korinth, Beisitzerin im Bundesvorstand des Deutschen Journalisten-Verbands, einen Impulsvortrag zum Thema Kommunikation stärkt Demokratie. In einer anschließenden Diskussion tauschten die verschiedenen Seiten Thesen aus und hinterfragten eigene Ansichten kritisch.

    Abschließend teilten sich die YPs in drei Workshopgruppen auf, um Ideen, Konzepte und Rückschlüsse aus dem bisherigen Tag auszutauschen. Ein Workshop beschäftigte sich mit dem Relaunch der Website: erarbeitet wurden potenzielle neue Formate, die zudem crossmedial angedacht sind und von denen die verschiedenen Arbeitsgruppen allesamt profitieren. Die Mitglieder des Workshops Nummer zwei machten es sich zur Aufgabe, nach Alumni zu suchen und in den Kontaktaufbau zu gehen, während Workshop Nummer drei zum Thema Kommunikation stärkt Demokratie Impulse sammelte und Umsetzungsmöglichkeiten definierte.

    Die Krönung des Tages war die traditionelle Feedbackrunde sowie der Abschied mit Prosecco. Für noch mehr Teambuilding ging es abends zu GAME ON, bei dem jedes Spiel zum Wettkampf wurde.

    Autorin: Annabell Kimmich


    Veröffentlicht am 23.7.2024

    Zur Video-Chronik des Verbands geht es hier!

  • Dr. Stefan Justl kommt zu Sympra

    Dr. Stefan Justl kommt zu Sympra

    Stuttgart, den 10. Juni 2024

    Dr. Stefan Justl (54) verstärkt das Team der Stuttgarter Public-Relations-Agentur Sympra. Der Kommunikationsexperte wird sich neben der Betreuung von B2B-Kunden um Business Development für die Agentur kümmern. Justl kommt von der Agentur Storymaker, für die er vier Jahre lang deren Büro in Shanghai leitete und zwei Jahre als Mitglied des Management-Teams am Hauptsitz in Tübingen beschäftigt war. Davor war als er Leiter Kommunikation und Kreation, Creative Director und Texter in Werbeagenturen tätig.


    „Wir freuen uns sehr, dass wir mit Stefan Justl einen so erfahrenen Kollegen gewinnen konnten. Er hat vier Jahre lang ein Unternehmen in einem hart umkämpften Markt geleitet und weiterentwickelt und verfügt über fundierte Kenntnisse in Unternehmens- und Markenkommunikation, Public Relations und Storytelling mit Schwerpunkt B2B – das passt hervorragend zu unserer Agentur und unseren Kunden“, erklärt Sympra Geschäftsführer Veit Mathauer.

    Dr. Stefan Justl, Senior Consultant und Director Business Development bei der Sympra GmbH (GPRA)

    Über Sympra
    Sympra GmbH (GPRA) ist eine auf B2B-Themen spezialisierte Agentur für Öffentlichkeitsarbeit und beschäftigt zurzeit rund 20 Mitarbeitende in Stuttgart und München. www.sympra.de.
    Kontakt für die Redaktion: Veit Mathauer, c/o Sympra GmbH (GPRA), Stafflenbergstraße 32, 70184 Stuttgart
    Tel. 07 11/9 47 67-0, E-Mail pr@sympra.de