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  • Nächster Traineejahrgang bei Fink & Fuchs im Onboarding: Sechs Mitarbeiterinnen starten in drei unterschiedlichen Profilen

    Nächster Traineejahrgang bei Fink & Fuchs im Onboarding: Sechs Mitarbeiterinnen starten in drei unterschiedlichen Profilen

    Wiesbaden, 26. April 2021 – Im April startete die Kommunikationsagentur Fink & Fuchs in Wiesbaden ihren neuen Traineejahrgang 2021 mit sechs Hochschulabsolventinnen. Ein strukturierter Qualifizierungsplan legt die Grundlage für den Beratungsjob bei Fink & Fuchs. Im täglichen Training-on-the-job differenzieren sich die Profile weiter aus: klassische Kommunikationsberatung, Digital Marketing und Redaktion.

    Traineejahrgang 2021 Fink & Fuchs AG
    Von links nach rechts:
    Elisabeth Gaertner, Franziska Blum, Michelle Morsume, Johanna Hecht, Vanessa Zauner, Dilara Gecer © Fink & Fuchs AG

    Die 13-monatige Weiterqualifizierung wird mit Hospitanzen in den agentur-internen Kompetenzfeldern Media Relations, Digitale Medien, Filmproduktion, Redaktion und Kreation/Gestaltung ergänzt.

    Für das gesamte Traineeship gilt, durch ein stetig wachsendes Verantwortungsspektrum mit Hilfe der Mentor:innen schnell praktische Erfahrungen zu sammeln – sowohl fachlich als auch methodisch – und das in der Theorie erworbene Wissen direkt in die Berufspraxis einzubringen. Ein flankierendes umfangreiches Schulungsprogramm vermittelt alle notwendigen Kompetenzen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Beraterpersönlichkeit. Für Coaching- und Feedbackgespräche stehen den Berufseinsteigerinnen ihre Mentor:innen zur Seite, mit deren Unterstützung sie nahtlos in die jeweiligen Kundenteams integriert werden.

    Qualifiziertes Berufsbild als persönliche Herausforderung und Ziel

    Die Voraussetzungen zur Kommunikationsexpertin bringen alle Trainees aufgrund ihres Studiums und ihrer praktischen Erfahrungen mit. Franziska Blum (25), Elisabeth Gaertner (27), Michelle Morsume (25), Johanna Hecht (27), Dilara Gecer (26) und Vanessa Zauner (30) haben unterschiedlichste Erfahrungen in Publizistik und Kommunikationswissenschaft, BWL, Marketing, Jura, Multimedia-Design oder Creative Direction gesammelt. Mit der Weiterqualifizierung zur Kommunikationsberaterin bei Fink & Fuchs lernen die Trainees, dass neben dem fachlichen Know-how vor allem die persönlichen und sozialen Kompetenzen sowie eine starke Selbstreflektion zum Erfolg führen. „Wir verstehen unser Traineeship als Leadership-Programm. Wir trainieren Führung in drei Richtungen: Kunden, Account-Team und für sich selbst. Alles mit dem Ziel, Kommunikation für die Kunden weiterzudenken – Ideen kreieren, überzeugend präsentieren und effektiv umsetzen sind dafür notwendige Grundlagen“, erläutert Alexandra Groß, Vorstandsvorsitzende von Fink & Fuchs. „Unser vielfältiges Schulungsprogramm mit internen und externen Trainern spiegelt dies wider.“

    „Kommunikation weiterdenken!“ – das ist seit über 30 Jahren nicht nur die die Kernkompetenz von Fink & Fuchs, sondern steht auch für das umfangreiche Qualifizierungsprogramm der Wiesbadener Kommunikationsexpert:innen. Seit mehr als 25 Jahren setzt die Agentur auf eine professionelle Qualifizierung des Kommunikationsnachwuchses im eigenen Haus. Weitere Informationen zum Trainee-Programm von Fink & Fuchs finden Bewerber:innen hier und im aktuellen Traineevideo.

    Kurzprofil Fink & Fuchs AG

    Als Spezialist für die Kommunikation von Veränderung und technologischem Wandel ist Fink & Fuchs seit über 30 Jahren der strategische Partner für Unternehmen, Verbände und öffentliche Auftraggeber. Die Kommunikationsagentur beschäftigt in Wiesbaden, München und Berlin 70 Mitarbeiter:innen, zählt zu den drei am meisten empfohlenen Agenturen in Deutschland (brand eins, Statista-Ranking) und wurde dreimal als Agentur des Jahres (PR Report / Holmes Report) ausgezeichnet. Zu den über 50 Kunden gehören unter anderem Bundesverband der Hörsystemeindustrie (BVHI) Cisco Deutschland, Computacenter, Salesforce und Schott. Fink & Fuchs gestaltet im Präsidium des Agenturverbandes GPRA die Weiterentwicklung der Kommunikationsbranche mit.
    Weitere Informationen: » www.finkfuchs.de | » www.ffpr.de/blog | » twitter.com/finkfuchs
    Vorstand: Alexandra Groß (Vors.) | Stephan Fink | Martin Fuchs | Michael Grupe
    Vorsitzender des Aufsichtsrats: Thomas Weidmann; Amtsgericht Wiesbaden, HRB 7013

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  • Das Cannes Young Lions PR-Team 2021 im Interview mit dem PR-Journal

    Das Cannes Young Lions PR-Team 2021 im Interview mit dem PR-Journal

    Das Cannes Young Lions-Team 2021 für die Kategorie PR: Trang Vu und Oliver Kindermann von der GPRA Mitgliedsagentur Serviceplan.

    In der Grundschule erklärte Oliver Kindermann seinen Tisch zur Leinwand und Trang Vu bombte mit „Window Color“ den Schulbus voll. So in etwa begann die Kreativ-Laufbahn der beiden Young Professionals, die in diesem Jahr die deutsche PR-Szene bei den Cannes Young Lions vertreten. Beide wurden bereits im vergangenen Jahr ausgewählt, Corona-bedingt mussten sie aber nach ihrer Nominierung ein Jahr warten, bis es in diesem Jahr nun doch endlich mit dem Kreativwettbewerb los geht – wenn auch nur online und nicht live vor Ort. (Thomas Dillmann, PR-Journal, 22.04.2021)

    Das „PR-Journal“ stellt die beiden Newcomer im Interview vor und stellt ihnen Fragen rund um den Wettbewerb:

    • Was hat Euch motiviert, sich bei den Cannes Young Lions zu bewerben?
    • Wie und wann stand für Euch fest, dass ihr Beide als Team antreten wollt? Was macht Euch als Team besonders stark?
    • Wie bereitet ihr Euch auf den Wettbewerb vor?
    • Wie entstehen bei Euch kreative Ideen am besten?
    • Auf was freut ihr Euch bei der bevorstehenden Herausforderung?
    • Was macht ihr Beide, wenn Ihr gewinnt und Corona dann (schon fast) überstanden sein sollte?

    Das komplette PR-Journal-Interview mit den beiden deutschen Teilnehmern Trang Vu und Oliver Kindermann, gibt es hier nachzulesen.

  • GPRA begrüßt neues Verbandsmitglied: Die Digitalagentur Q4U tritt der GPRA bei

    GPRA begrüßt neues Verbandsmitglied: Die Digitalagentur Q4U tritt der GPRA bei

    Berlin, 15.04.2021 – Die Digitalagentur Q4U mit Sitz in Bonn ist Mitglied im Verband der führenden PR- und Kommunikationsagenturen in Deutschland (GPRA). Auf Basis des umfangreichen, standardisierten Aufnahmeprozesses hat die Aufnahmekommission der GPRA einstimmig für die Aufnahme votiert.

    Q4U Logo

    Q4U entwickelt Lösungen für Unternehmen, die ihre Digitalkanäle kontinuierlich an die Nutzerbedürfnisse anpassen und optimieren. Als Strategieberatung dringt die Agentur dabei in verschiedene Kommunikationsbereiche vor und entwickelt effektive und vor allem integrierte Lösungen. Zu den Kunden zählen TK Elevator, VDM Metals, Thüga sowie die Bayerischen Staatsforsten und bundesweite politische Verbände.

    „Wir freuen uns sehr, mit Q4U ein neues Mitglied im Verband begrüßen zu können, das spannende Ansätze und Ideen für die Digitalkommunikation mitbringt. Mit den Themen Beratungsqualität, Trusted Advisory sowie Agentur der Zukunft haben wir von den ersten Gesprächen an eine vielversprechende Basis für ein Miteinander gefunden“, sagt Christiane Schulz, Präsidentin der GPRA. 

    „Uns hat überzeugt, dass die GPRA großen Wert auf Transparenz und Qualität im Markt legt und entsprechende Initiativen aufgelegt hat. Wir hatten schnell den Eindruck, dass der Verband einen wesentlichen Beitrag für die Weiterentwicklung des Marktes leisten will. Das passt zu dem, was uns antreibt: Hinterfragen, verstehen, anders denken, neu designen“, ergänzt Thomas Zumtobel, Gründer und Geschäftsführer von Q4U. „Ein Netzwerk lebt vom Geben und Nehmen. Vom unvoreingenommenen Austausch der Experten untereinander. Genau das wird in der GPRA gelebt – und deswegen freuen wir uns sehr, nun Teil der GPRA-Familie zu sein”, ergänzt Janine Lindenau, Geschäftsführerin von Q4U.

    Über Q4U

    Das Bonner Experience Design Studio Q4U wurde 2005 von Thomas Zumtobel gegründet und seit 2018 gemeinsam von ihm und Janine Lindenau geführt. Q4U entwickelt Lösungen für Unternehmen, die ihre Digitalkanäle kontinuierlich an die Nutzerbedürfnisse anpassen und optimieren wollen. Zu den Kunden zählen TK Elevator, VDM Metals, Thüga sowie die Bayerischen Staatsforsten und bundesweite politische Verbände.

    Q4U versteht sich als Strategieberatung, die über Konzeption und den Bau von Webseiten tief in den Markenkern der Kunden eindringt und so in die integrierte Kommunikationsarbeit mit den Kunden startet und diese weiterentwickelt. Mehr Infos auf www.q4u.de

    Über die GPRA e.V.

    Die GPRA e.V. ist seit 1974 der Verband der führenden Kommunikations- und PR-Agenturen Deutschlands und hat ihren Sitz in Berlin. Mit strengen Aufnahmekriterien und hohen Anforderungen an ihre Mitglieder setzt sie Standards in der PR-Branche und fördert den Austausch zwischen den Mitgliedern und Meinungsbildnern. Die GPRA repräsentiert 37 Agenturen mit circa 2.800 Mitarbeitern und einem Marktanteil von fast 50 Prozent.

    Pressekontakt

    GPRA e.V.
    Isabelle Hoyer
    Alt-Moabit 90
    10559 Berlin

    Tel. 030 405599-38
    Mobil: 0171-2083827
    i.hoyer@gpra.de
    www.gpra.de

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  • DRPR verabschiedet Neuauflage der Richtlinie zur politischen Kommunikation

    DRPR verabschiedet Neuauflage der Richtlinie zur politischen Kommunikation

    Berlin, 15.04.2021 – Der Deutsche Rat für Public Relations hat in seiner jüngsten Sitzung eine überarbeitete Richtlinie zur politischen Kommunikation verabschiedet. Neben Stellungnahmen zur politischen Kommunikation in Online-Medien wurde die Richtlinie im Bereich der Nachprüfbarkeit geschärft.

    Der DRPR reagierte mit der inhaltlichen und sprachlichen Überarbeitung der 2004 verabschiedeten Richtlinie zur Kontaktpflege im politischen Raum auf die Digitalisierung und Professionalisierung im Berufsfeld Public Affairs. Ein besonderer Fokus lag bei der Überarbeitung auf der einfachen Nachvollziehbarkeit und Öffentlichkeit der Lobbyaktivitäten. Erstmals wurden auch Regeln für die Aktivitäten in Online-Medien aufgenommen. Mit der Neuauflage entsteht nun ein verbindliches Regelwerk für alle Personen, die Lobbyismus betreiben oder in der Politik tätig bzw. verbeamtet sind.

    „Die neue Richtlinie gibt allen Public Affairs-Schaffenden eine Orientierung, welche ethischen Maßstäbe an ihr Handeln angelegt werden“, betont Thomas Zimmerling, Vorsitzender des DRPR-Beschwerdeausschusses „Politik“.

    Der Rat spricht sich mit der überarbeiteten Richtlinie zudem für eine Eintragung in das Lobbyregister des Deutschen Bundestages aus, das die Richtlinie mit ethischen Aspekten durch die Kodifizierung von Regeln und Normen ergänzt.

    „Die Einführung des Lobbyregisters begrüßen wir ausdrücklich. Allerdings sehen wir durchaus noch Verbesserungspotenzial beim so genannten „exekutiven Fußabdruck“, also der Einbeziehung von Behörden und Auskunft darüber, an welchen Gesetzesvorhaben konkret gearbeitet wird“, so der DRPR-Ratsvorsitzende Lars Rademacher.

    Die vollständige Neuauflage der DRPR-Richtlinie zur Kontaktpflege im politischen Raum finden Sie hier zum Download:

    DRPR Richtlinie zur Kontaktpflege im politischen RaumHerunterladen
    KONTAKT

    Geschäftsstelle des Deutschen Rates für Public Relations
    c/o GPRA e.V.
    Alt-Moabit 90
    10559 Berlin

    Tel.: +49 (0)30-4055 9938

    E-Mail: info@drpr-online.de
    www.drpr-online.de

    getragen von
    DPRG GPRA BdKom
    Trägerverein des Deutschen Rates für Public Relations e.V.
    c/o GPRA e.V.
    Alt-Moabit 90
    10559 Berlin
    Vorsitzender Uwe Kohrs
    Stellv. Vorsitzende Regine Kreitz
    Vereinsregister Berlin VR 31817 B

    Über den DRPR

    Der Deutsche Rat für Public Relations e.V. (DRPR) ist das Organ der freiwilligen Selbstkontrolle für das Berufsfeld Public Relations. Der Rat wird rechtlich und ideell von der Deutschen Public Relations Gesellschaft e.V. (DPRG), dem Bundesverband der Kommunikatoren e.V. (BdKom) und der Gesellschaft Public Relations Agenturen e.V. (GPRA) im Trägerverein des Deutschen Rates für Public Relations e.V. getragen. Ratsmitglieder sind Branchenexperten aus Unternehmen, Verbänden, Agenturen und anderen Organisationen. Die Arbeit des Rats basiert auf dem Deutschen Kommunikationskodex und anderen, aktuellen Kodizes. Der DRPR handelt in Verantwortung gegenüber dem gesamten Berufsfeld. Die Ratsmitglieder arbeiten unabhängig und sind nur sich selbst und ihrem Gewissen verpflichtet.

    Die Kernaufgaben des DRPR sind es, a) das Berufsfeld im Rahmen seiner Möglichkeiten kritisch zu beobachten, b) kommunikative Normen zu formulieren und zu entwickeln und c) auf Basis dieser Normen kommunikatives Fehlverhalten bei der Kommunikation mit Öffentlichkeiten zu benennen und gegebenenfalls zu rügen. Der DRPR bearbeitet dabei alle Fälle, die in Form von Beschwerden an ihn herangetragen werden oder die er (z.B. aufgrund von Medienberichterstattung) in Eigeninitiative an sich zieht. Der Rat behält sich vor, Fehlentwicklungen in der Branche aktiv anzusprechen und sich ggf. mit öffentlichen Stellungnahmen in die Diskussion einzumischen. Hat der Rat einen Fall zur Bearbeitung angenommen, wird immer der aktuelle Sachstand zum Thema nach der jeweiligen Quellenlage recherchiert. Alle daran beteiligten Organisationen oder Einzelpersonen werden um Stellungnahmen zu den Beschwerden gebeten. In Einzelfällen und bei besonders komplexen Themen erfolgt eine mündliche Anhörung im Rat. Im Anschluss daran bildet sich der Rat eine Meinung und entscheidet mehrheitlich. Wenn eine Rüge oder eine Mahnung ausgesprochen wird, so geschieht dies als wohlbegründete Meinungsäußerung und darf nicht mit dem Urteil eines Gerichtes verwechselt werden.

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  • GPRA unterstützt globale Initiative für die Verbreitung verlässlicher Informationen zu Covid-19-Impfstoffen

    GPRA unterstützt globale Initiative für die Verbreitung verlässlicher Informationen zu Covid-19-Impfstoffen

    Berlin, 15.04.2021 – ­Die GPRA unterstützt die Kooperation zwischen der Europäischen Arzneimittelbehörde EMA und dem Kommunikationsweltverband ICCO zur Förderung zuverlässiger Quellen und Informationen im Zusammenhang mit Covid-19.

    Die Berichterstattung über die Covid-19-Pandemie ist begleitet von erheblichen Fehlinformationen, falschen Tatsachenbehauptungen und bewussten Verzerrungen.

    Dadurch wird Unsicherheit erhöht und Vertrauen untergraben. Sachliche und faktisch korrekte Informationen bilden allerdings eine wesentliche Grundlage für den Erfolg der nationalen Impfkampagnen. Dies zu fördern ist das Ziel einer Kooperation zwischen ICCO (International Communications Consultancy Organization) und der Europäischen Arzneimittelbehörde (EMA). Dadurch sollen die Webseite der EMA sowie deren Twitter und LinkedIn Kanäle als verlässliche Quellen und Referenzen weiter bekannt gemacht und zur Nutzung und Verlinkung angeregt werden. 

    Hanning Kempe, GPRA-Präsidiumsmitglied und ICCO-Repräsentant für Deutschland: „Unsere Branche muss zuverlässige Quellen und Informationen rund um Covid-19 fördern. Damit können wir einen Beitrag zur Eindämmung der ‚Infodemie‘ leisten, die durch falsche Informationen und bewusst gestreute Verzerrungen den Erfolg der nationalen Impfkampagnen torpediert. Die Nutzung und der stetige Hinweis auf die zuverlässigen Quellen der EMA sind das professionelle Gebot der Stunde. Die GPRA unterstützt daher die Kooperation zwischen ICCO und EMA als einen wichtigen Beitrag zur Versachlichung der Debatte um die Impfkampagne ausdrücklich.“

    Als sichtbares Zeichen der Unterstützung der Kampagne empfiehlt die GPRA daher allen Mitgliedern ab sofort, die von der ICCO bereitgestellte digitale Karte „Support Reliable Vaccination Communication“ zu verwenden.

    Weitere Informationen dazu finden Sie unter folgenden Links:

    ICCO

    Vaccination Communication – ICCO PR  
    COVID-19 Support – ICCO PR

    EMA Links

    European Medicines Agency | (europa.eu)
    Twitter
    LinkedIn

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    • FleishmanHillard Germany launcht Content-Hub zur Bundestagswahl

      FleishmanHillard Germany launcht Content-Hub zur Bundestagswahl

      Frankfurt am Main, 14. April 2021 – Mit Blick auf die Bundestagswahl im September bietet die Kommunikations- und Politikberatungsagentur FleishmanHillard ab sofort auf dem Content-Hub FleishmanHillard Election Observer umfassende Analysen, aktuelle Umfragen und Insights aus der Social-Media-Diskussion rund um das Wahljahr 2021 an.

      Das Corporate & Public Affairs-Team von FleishmanHillard in Deutschland blickt hinter die Kulissen der Wahl, analysiert die wichtigsten Fragestellungen, zentralen Themen und dringenden Issues, gibt Einblick in die Mechaniken des Wahlkampfes und zeigt, wie die Parteien ihre Kommunikation unter dem Einfluss der Pandemie neu ausrichten und den digitalen Dialog mit den Wähler/-innen suchen. Ergänzt wird das Angebot durch aktuelle Umfragen und ein Social-Media-Dashboard, die Einblicke in wirtschaftliche und gesellschaftliche Trends geben und Entwicklungen im digitalen Wettstreit der Parteien aufzeigen.

      „Die Digitale Transformation verändert Kommunikation rasant. Das gilt insbesondere für die Politik. In Hinblick auf die Bundestagswahl im September schaffen wir mit dem FleishmanHillard Election Observer ein Angebot, um mit Unternehmen, Politik und Zivilgesellschaft über die Veränderung politischer Kommunikation ins Gespräch zu kommen. Unsere tägliche Arbeit an den Schnittstellen zwischen Wirtschaft, Politik, organisierter Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Recht und Journalismus bestimmt unseren Blick auf das Geschehen, den wir hier teilen wollen.“, sagt Hanning Kempe, CEO von FleishmanHillard in Deutschland.

      Neben dem Berliner Corporate & Public Affairs-Team werden auch Kolleginnen und Kollegen aus dem nationalen und internationalen FleishmanHillard-Netzwerk ihre Analysen und Einschätzungen zur Wahl teilen. „Bundestagswahlen bedeuten immer Weichenstellungen, doch 2021 ist aus verschiedenen Gründen besonders. Die Bundestagswahl markiert das Ende der Ära Merkel. Gleichzeitig erlaubt uns die Corona-Pandemie einen distanzierten und klareren Blick auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ich freue mich, dass wir mit dem FleishmanHillard Election Observer ein Forum für den Austausch über diese Fragen schaffen“, sagt Dr. Thies Clausen, Leiter der Corporate & Public Affairs Practice von FleishmanHillard in Berlin.

      Über FleishmanHillard

      FleishmanHillard ist in Deutschland mit 100 Mitarbeitern in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München vertreten. Die CMS III zertifizierte Kommunikationsberatung betreut Kunden in den Bereichen Corporate & Public Affairs, Corporate Communications, Brand Marketing, Digital & Social, Technology und Healthcare. FleishmanHillard Germany ist Teil des globalen FleishmanHillard Netzwerks. 1946 von Al Fleishman und Bob Hillard in St. Louis, Missouri gegründet, gehört FleishmanHillard mit mehr als 80 Büros in 30 Ländern zu den weltweit führenden Kommunikationsagenturen.

      Pressekontakt

      Yvonne Plenk
      Lead Corporate Marketing
      FleishmanHillard Germany
      yvonne.plenk@fleishman.com
      +49-162-6752189

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    • Tina Schwarzmann wird Head of Project Management bei Edelman

      Tina Schwarzmann wird Head of Project Management bei Edelman

      Frankfurt am Main, 13. April 2021 – Tina Schwarzmann (45) ist seit März Head of Project Management bei Edelman in Deutschland. In dieser Funktion wird Tina Schwarzmann direkt an Manuel Frank, Chief Creative Officer Germany & Global Creative Chair for Health, berichten.

      Tina Schwarzmann

      In ihrer Rolle führt Tina Schwarzmann ein Team von 13 Projektmanager:innen, die über alle Edelman Standorte in Deutschland hinweg vielschichtige internationale Kundenprojekte steuern. Als Head of Project Management übernimmt Tina Schwarzmann in der über 60-köpfigen Practice Integrated Solutions die Schlüsselrolle bei der Projektberatung auf Führungs- und Management-Ebene sowie die Weiterentwicklung der internen Organisation und der Agenturprozesse.

      Die Practice Integrated Solutions bündelt die integrierte Kommunikationskompetenz von Edelman und umfasst neben Strategy- und Creative-Expert:innen aus den Bereichen Digital Consulting auch Web Development sowie Data & Intelligence. Darüber hinaus zeichnet Tina Schwarzmann künftig für den aktiven Aufbau des Projektmanagements mit Schnittstellen zu Kund:innen, Unit Leads und Finance sowie für die Qualitätssicherung und den Wissensaufbau verantwortlich. Mit der neu geschaffenen Führungsposition in diesem Bereich baut Edelman Deutschland das Projektmanagement weiter aus und entspricht den veränderten Anforderungen der Kund:innen. „Wir freuen uns sehr darüber, mit Tina eine erfahrene Führungspersönlichkeit begrüßen zu dürfen, die unsere integrierten Teams über all unsere Kund:innen, Standorte und Spezialisierungen hinweg noch besser und zielgerichteter orchestrieren wird“, sagt Manuel Frank, Chief Creative Officer Germany & Global Creative Chair for Health.

      Vor ihrem Start bei Edelman hat Tina Schwarzmann als Director Client Services und Technical Director Campaign Management bei der TRACK GmbH fundierte Erfahrungen bei der Umsetzung großer CRM- und Digital-Kampagnen sowie der Projektleitung digitaler Transition-Prozesse bei internationalen Kund:innen bis hin zur Entwicklung interner Agenturstandards für Operations-Prozesse und Projektmanagement gesammelt. Zuvor war die Diplom-Sportökonomin für diverse internationale Projekte in den Bereichen CRM und datengetriebenes digitales Marketing als Account Director bei der defacto relations GmbH zuständig.

      „Ich freue mich sehr darauf, mich bei Edelman in der neu geschaffenen Position als Head of Project Management und allen damit verbundenen spannenden Herausforderungen zu stellen. Ich glaube, dass ich in dem Edelman Transformations-Prozess meine Stärken, wie die Gestaltung von Strukturen und das Prozessmanagement sowie Führung und Aufbau eines internationalen Project Management Teams, für alle Topkund:innen von Edelman optimal einsetzen kann. Ich sehe großes Potenzial und es wird nun meine Aufgabe sein, dieses zu entfalten“, sagt Tina Schwarzmann zu ihrem Start bei Edelman Deutschland.

      Über Edelman

      Edelman ist ein globales Kommunikationsunternehmen, das Vertrauen zwischen Menschen, Marken, Unternehmen und Institutionen aufbaut und vertieft. In Deutschland liefern rund 300 Experten mit Büros in Berlin, Hamburg, Köln und Frankfurt am Main Kommunikationsstrategien, die es unseren Kunden ermöglichen, zu führen, mit Überzeugung zu handeln und das nachhaltige Vertrauen ihrer Zielgruppen und Stakeholder zu gewinnen. Weitere Informationen unter www.edelman.de.

      Pressekontakt

      Anna-Lena Schildt
      Senior PR- und Marketingmanagerin Deutschland
      Tel.: +49 (0) 40 80 90 36 770
      E-Mail: Presse-DE@edelman.com

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    • GPRA Podcast bekommt neues Konzept: Young Professionals übernehmen redaktionelle Leitung des „Kommunikationscafé“

      GPRA Podcast bekommt neues Konzept: Young Professionals übernehmen redaktionelle Leitung des „Kommunikationscafé“

      Berlin, 31.03.2021 – Nach über 20 spannenden Gesprächen mit verschiedenen Expert:innen und Sprecher:innen aus der Kommunikationsbranche übergibt Christiane Schulz den Podcast „Kommunikationscafé“ zur Fortsetzung und Weiterentwicklung an die GPRA Young Professionals.

      In der aktuellen Folge stellen Christiane Schulz, GPRA Präsidentin und Initiatorin des Branchen-Podcasts, und Malte Milbradt, Account Manager bei der Agentur K16 und Mitglied der GPRA Young Professionals, das neue Konzept für das Kommunikationscafé vor. Gesellschaftlichen Herausforderungen begegnen die Podcast-Macher:innen aus unterschiedlichen Perspektiven wie Kommunikation, Wissenschaft und Wirtschaft. Dazu bringt die Redaktion gleich mehrere Interviewpartner:innen in einer Folge zusammen. Auf der Webseite www.gpra.de werden die Themen der einzelnen Podcast-Folgen weiter vertieft.

      „Mir haben die interessanten und vielseitigen Gespräche mit meinen Gästen zu den Themen aus unserer Branche immer sehr inspiriert“, sagt Christiane Schulz. „Daher freut es mich nun umso mehr, dieses Projekt an unsere Young Professionals übergeben zu können. Beim Erarbeiten des neuen Konzepts mit dem Redaktionsteam haben mich die Ideenvielfalt, Kompetenz und das Engagement begeistert. Ich bin überzeugt, dass das Kommunikationscafé unter neuer Leitung auch künftig ein „Must-Hear“ für die Kommunikationsbranche sein wird.“

      Malte Milbradt dazu: „Das Kommunikationscafé zu übernehmen ist für uns Motivation und Herausforderung zugleich. Wir wollen auch künftig interessante Gespräche produzieren und unsere Zuhörer und Zuhörerinnen begeistern. Wir haben uns vorgenommen, Themen auf den Kopf zu stellen, Impulse zu setzen und verschiedene Perspektiven zusammenzubringen. Wir stecken bereits inmitten der Vorbereitungen für den ersten Podcast, der sich mit der politischen Kommunikation in der Corona-Pandemie beschäftigen wird.“

      Beteiligt an dem Projekt sind: Andrea Weiss Pfitscher (Weber Shandwick), Anika Svercsek (Weber Shandwick), Anna-Lena Schäfer (fischerAppelt), Benita Daube (Edelman), Francis Frietsch (Ketchum), Lena Scheffbuch (Ketchum) und Malte Milbradt (K16).

      Der letzte Podcast mit Christiane Schulz gibt Einblicke in das neue Konzept: https://www.gpra.de/podcast/kommunikationscafe-gpra-young-professionals/

      Pressekontakt

      GPRA e.V.
      Isabelle Hoyer
      Alt-Moabit 90
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      Tel. 030 405599-38
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    • Die Young Lions 2020 werden zu den Young Lions 2021

      Die Young Lions 2020 werden zu den Young Lions 2021

      Wer brüllt am lautesten?

      Zur Cannes Woche messen sich ausgewählte junge Kreative in den Kategorien Print, Media, Design, Film, PR und Digital mit 62 anderen Ländern. Normalerweise.
      Aufgrund von Covid-19 sind unsere 2020 Young Lions fast verhungert. Aber auch nur fast.
      Denn sie bekommen dieses Jahr die Chance.

      Genau. Das heißt die 2020 Young Lions werden zu den 2021 Young Lions.

      Welche heißen Anwärter dieses Jahr Deutschland in Cannes repräsentieren werden?

      Kategorie Print
      Aditya Sunilkumar von Scholz & Friends
      Lukas Bruhn von Serviceplan Bubble

      Kategorie Design
      Jana Grabau & Janika Petersen von Studio Oeding

      Kategorie Film
      Tom Pritchard & Kerstin Mitza von Thjnk

      Kategorie Media
      Mai-Trinh Nguyen & Christina Kalff von Havas

      Kategorie PR
      Trang Vu & Oliver Kindermann von Serviceplan

      Kategorie Digital
      Marco Serra & Marcos Alves von BBDO

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    • Hansgrohe feiert mit achtung!

      Hansgrohe feiert mit achtung!

      Hamburg, 24. März 2021 – Die Hansgrohe Group startet mit achtung! in das Jahr ihres 120. Jubiläums. Die Kommunikationsagentur ist ab sofort für die Beratung in der Unternehmenskommunikation zuständig und Lead-Agentur für die Jubiläumskampagne zum 120. Geburtstag des Armaturen- und Brausenherstellers.

      Innovationsführer mit Weitblick: Hansgrohe und achtung! starten das Jubiläumsjahr des Wasserpioniers.

      Im Pitch-Prozess konnte sich achtung! gegen mehrere Mitbewerber durchsetzen. Für die Entscheidung seitens Hangrohe ist das Team um Jörg Hass, Vice President Corporate Communications, verantwortlich. „Das achtung! Team hat uns mit dem tiefen Verständnis für unsere Themen sowie großer Leidenschaft für kreative Ansätze und starkes Storytelling überzeugt. Wir freuen uns darauf, gemeinsam unsere Kommunikation weiterzuentwickeln.“ Auf der To-Do-Liste stehen strategische Entwicklung, Beratung und Umsetzung der Unternehmenskommunikation sowie die Konzeption und Realisation der Kommunikationskampagne der Hansgrohe Group zum 120-jährigen Firmenjubiläum.

      Die Hansgrohe Group ist mit ihren Marken AXOR und hansgrohe ein in Innovation, Design und Qualität führendes Unternehmen der Bad- und Küchenbranche. Mit ihren Armaturen, Brausen und Duschsystemen gibt die Hansgrohe Group dem Wasser Form und Funktion. Die 120-jährige Firmengeschichte ist geprägt von Erfindungen wie der ersten Handbrause mit unterschiedlichen Strahlarten, der ersten ausziehbaren Küchenarmatur oder gar der ersten Duschstange.

      „Wir freuen uns, dass sich Hansgrohe für uns entschieden hat. Für uns ist es eine besonders spannende Aufgabe, das Traditionsunternehmen mit seiner Innovationsführerschaft im Jubiläumsjahr zu inszenieren“, so Mirko Kaminski, Inhaber und CEO von achtung!.

      achtung! wurde 2001 von Mirko Kaminski als PR-Agentur gegründet. Heute ist sie eine der kreativsten und meistprämierten Agenturgruppen Deutschlands. Die Mission von achtung! ist, Unternehmen und Marken bemerkenswert zu machen – um Menschen für sie zu gewinnen. Dafür verbindet achtung! Social Media, PR, digitale Werbung und Audiokommunikation mit durchschlagenden Ideen.
      Die fünf Agenturen achtung!, achtung! Engage, achtung! Experience, achtung! Mary, achtung! Broadcast und achtung! Alive beschäftigen 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Hamburg, Düsseldorf, Berlin und Köln. Zu den Kunden zählen über 70 namhafte Auftraggeber, darunter o2, eBay, Google, MINI, Bosch, Michelin, Barclaycard, Lufthansa und mobile.de.
      International knüpft achtung! für seine Kunden maßgeschneiderte Agenturnetzwerke und führt sie von Deutschland aus – so für die Elbphilharmonie, die Lufthansa Group und Kaldewei.
      Als Gründerplattform ermöglicht achtung! Unternehmerpersönlichkeiten, ihre eigene achtung! Agentur zu gründen.

      Pressekontakt

      Kerstin Heß
      Mobil: +49 40 45 02 10-680
      E-Mail: Kerstin.Hess@achtung.de

      achtung! GmbH
      Straßenbahnring 3
      20251 Hamburg

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