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Autor: administratorus

  • Sommer, Sonne, 5 Jahre Young Pros – das jährliche Sommertreffen der GPRA Young Professionals

    Sommer, Sonne, 5 Jahre Young Pros – das jährliche Sommertreffen der GPRA Young Professionals

    Bei schönstem Sonnenschein und sommerlichen 32 Grad Celsius kamen die GPRA Young Professionals zum jährlichen Sommertreffen in Frankfurt zusammen. Neben anregenden Diskussionen und spannenden Updates aus der Arbeit der jungen Talente, durfte natürlich eines nicht fehlen: eine großartige Feier anlässlich des fünfjährigen Jubiläums.

    Mitte Juni trafen sich die GPRA Young Professionals, die Mitglieder der Nachwuchsinitiative der Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen Deutschlands (GPRA), bei Edelman in Frankfurt. Die Gruppe war seit dem letzten Treffen etwas gewachsen; deshalb starteten die Kommunikationsberater:innen mit einer Runde „Two truths & a lie“, um sich besser kennenzulernen. Und das sorgte für ordentlich Gesprächsstoff: Nicht nur gibt es viele verborgene Talente, wie Meister:innen in Rhythmischer Sportgymnastik oder Klettern. Es sind auch einige Fernsehstars unter ihnen, die etwa im Tigerenten Club oder bei  Straßeninterviews zu sehen waren.

    Matthias Wesselmann, seit März 2025 Präsident der GPRA, gab einen Einblick in aktuelle Entwicklungen in der Kommunikationslandschaft. Sein Standpunkt: Technologien wie künstliche Intelligenz verändern die Branche und erfordern gleichzeitig ein Umdenken. So richtet sich auch die GPRA neu aus und sieht sich zukünftig mehr als Begleiter von Transformationsprozessen und weniger als reine Qualitätsinstanz.

    Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere

    Die halbjährlichen Treffen der YPs sind besonders wertvoll, da sie Austausch und Wissenstransfer untereinander fördern. Hier nutzt der Kommunikationsnachwuchs auch die Gelegenheit, gemeinsam einen Blick in die verschiedenen Arbeitsgruppen zu werfen, in denen sie sich engagieren.

    Das Team Neuland, eine gemeinsamen Organisation zwischen den Young Pros und ihren Pendants in Österreich und der Schweiz, befindet sich schon mitten in der Planung der nächsten Session, die für September angedacht ist. Die Ergebnisse der Nachhaltigkeitsumfrage 2024 zeigen großes Potenzial für eine noch bessere Zielgruppenansprache, berichtete das Nachhaltigkeits-Team, weshalb noch weitere spannende Formate geplant sind. Auch die Ethik-Gruppe arbeitet an außergewöhnlichen Formaten, wie einem Video, um den Ethik-Kodex für junge Kommunikationsschaffenden greifbarer zu machen. Team Website & Blog freut sich, dass neben Events und Anlässen auch informative und branchenrelevante Artikel geplant sind – ganz getreu dem Motto „Let’s do more!“. Auch die Mitglieder hinter Impact Voice haben einen Grund zur Freude: Im Mai erschien das Positionspapier, das die Gruppe gemeinsam mit dem Deutschen Journalisten-Verband (DJV) veröffentlicht hat – ein wichtiges Zeichen für Demokratie und Verantwortung in der Kommunikation. Das Team Social Media startete 2025 einen eigenen Instagram-Kanal der Young Professionals, der bereits dreistellige Follower:innen-Zahlen verzeichnet. Die Mitglieder der Podcast-Gruppe veröffentlichten in diesem Jahr bereits drei Folgen und planen weitere spannende Themen rund um die Entwicklung der Kommunikationsbranche.

    Im Anschluss stand ein Abschied an: Lisa Kiefer (ehemals FleishmanHillard Germany) verlässt  die GPRA Young Professionals und gibt ihren Posten als Vorsitz ab. Für sie spricht künftig Hendrik Stamm (Edelman) gemeinsam mit Leonie Bär für die YPs.

    Junge Perspektiven für den Wandel der Branche

    Die Veränderungen innerhalb der Branche bleiben auch durch die Young Professionals nicht unbemerkt. So war der an die Lunch-Pause anschließende Workshop von drei Leitthemen geprägt: Trends & Herausforderungen der Branche, Beratungsverständnis & integrierte Kommunikation sowie Arbeitskultur, Leadership & Netzwerke. Wie wirken sich diese Veränderungen auf unsere Arbeit als Kommunikationsschaffende aus und wie gehen wir zukünftig mit diesen um? Die Diskussionsrunde im Anschluss war dynamisch, zeigte aber auch gewisse Einigkeit bei zentralen Themen: Die Young Professionals möchten die anstehenden Veränderungen nicht nur verfolgen und begleiten, sondern aktiv mitgestalten. Der Anspruch, für die Zukunft gewappnet zu sein und Herausforderungen proaktiv zu lösen, war eindeutig zu spüren. Die gesamte Diskussion schaffte Raum für neue Perspektiven, Denkanstöße und bereits mögliche Lösungsansätze.

    Der Abend stand ganz im Zeichen des Feierns: 2025 ist ein ganz besonderes Jahr für die jungen Talente: Das 5-jährige Jubiläum der GPRA Young Professionals! Mit einem Glas Sekt in der Hand blickten die jungen Talente auf die gemeinsamen fünf Jahre zurück und freuen sich auf das, was noch folgen wird. Denn getragen wird diese Gruppe vor allem von den inspirierenden jungen Menschen, ihrem Ideenreichtum und ihrer Kreativität. Auf noch viele weitere erfolgreiche Jahre!

    Veröffentlicht am 23.06.2025

  • WissKom Award 2025 / Bewerbungsfrist bis 25. August

    WissKom Award 2025 / Bewerbungsfrist bis 25. August

    Vier Kommunikationsverbände loben Preis für exzellente Wissenschaftskommunikation aus | Jetzt bewerben

    Berlin, 23. Juni 2025 – Der neue WissKom Award 2025 zeichnet herausragende Teamleistungen in der Wissenschaftskommunikation im deutschsprachigen Raum aus. Ab sofort können sich Kommunikationsteams aus universitären und außeruniversitären Wissenschaftseinrichtungen auf die Auszeichnung bewerben. Der Award würdigt Teams, die wissenschaftlichen Themen mit ihrer Arbeit zu besonderer gesellschaftlicher Strahlkraft verholfen haben.

    Eine Fachjury wählt unter allen Einreichungen den Preisträger aus. Die Preisverleihung findet am 19. November 2025 im Rahmen des Kommunikationsdinner Wissenschaft des ZEIT Verlags und der VolkswagenStiftung in Berlin statt.

    Der WissKom Award wurde von den führenden Kommunikationsverbänden BdKom (Bundesverband der Kommunikatoren e.V.), DPRG (Deutsche Public Relations Gesellschaft), GPRA (Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen) sowie dem Bundesverband Hochschulkommunikation (BV_HKOM) ausgelobt. Er ersetzt die bisherige Auszeichnung „Forschungssprecherinnen und -sprecher des Jahres“.

    „Professionelle Wissenschaftskommunikator*innen schlagen Brücken zwischen Wissenschaft und Gesellschaft, fördern eine fakten- und evidenzbasierte Meinungs- und Wissensbildung, bleiben dabei jedoch oft im Hintergrund. Das wollen wir Verbände gemeinsam ändern“, sagt BdKom-Präsidentin Regine Kreitz. „Gesucht werden kreative Lösungen, Projekte mit Breitenwirkung oder auch Konzepte, die Wissenschaftler*innen kommunikativ befähigen.“

    Einreichungen sind bis zum 25. August 2025 unter https://wisskom.bdkom.de/ möglich. Preiswürdig sind Arbeiten aller Kommunikationsdisziplinen aus Wissenschaftseinrichtungen, die mit oder ohne Agenturunterstützung entstanden sind.

    Die Jury:

    Über den BdKom

    Der BdKom (Bundesverband der Kommunikatoren) ist seit 2003 die führende berufsständische Vereinigung für Presse- und Kommunikationsverantwortliche aus Unternehmen und Organisationen im deutschsprachigen Raum. Der Verband macht sich für den Beruf stark, treibt seine stetige Professionalisierung voran und vertritt die Interessen seiner rund 4.000 Mitglieder in Politik und Öffentlichkeit. Durch Landesgruppen sichert der BdKom den Erfahrungsaustausch vor Ort, durch Fach- und Kompetenzgruppen die Breite des Branchen- und Themenspektrums. So bildet der BdKom ein aktives kollegiales Netzwerk. Er fördert den Berufsnachwuchs und setzt sich für hohe professionelle Standards ein, unter anderem durch eine vielfältige Palette von Fachveranstaltungen. https://www.bdkom.de/

    Über den Bundesverband Hochschulkommunikation (BV_HKOM)

    Der Bundesverband Hochschulkommunikation (BV_HKOM) ist der Zusammenschluss der Kommunikationsverantwortlichen an Universitäten und Hochschulen in Deutschland. Er setzt sich für die strategische Entwicklung des Berufsbildes ein und für die Qualitätssicherung in allen Bereichen der Hochschulkommunikation. Seinen über 1600 Mitgliedern bietet der Verband eine Plattform der Vernetzung, Orientierung zu Qualitätsstandards sowie eine Vielzahl von Services. Bei seiner jährlichen Tagung beleuchtet der BV_HKOM wichtige Entwicklungen in der Hochschulkommunikation. Nach außen setzt der BV_HKOM Themen mit Blick auf die gesellschaftliche Relevanz und die Glaubwürdigkeit von Wissenschaftskommunikation. https://www.bundesverband-hochschulkommunikation.de/

    Über die Deutsche Public Relations Gesellschaft e. V. – DPRG

    Die Deutsche Public Relations Gesellschaft e. V. (DPRG) vernetzt seit 1958 über 2.200 PR-Profis im DACH-Raum und macht sich stark für den fachlichen Austausch, die Professionalisierung und Weiterentwicklung der Branche. Ob in Unternehmen, Agenturen, Beratungsgesellschaften, Verbänden oder als Selbstständige – die DPRG bietet ihren Mitgliedern ein lebendiges Netzwerk, fördert Wissenstransfer und setzt Impulse für Innovationen in der Kommunikationslandschaft. Durch Events, Fachgruppen und Austauschformate stärkt der Verband den Dialog und die Weiterentwicklung der Kommunikationsbranche. Die DPRG ist das Netzwerk für alle, die Kommunikation leben und lieben. https://dprg.de/

    Über die GPRA

    Die GPRA ist seit mehr als 50 Jahren der führende Verband der Kommunikationsberatungen und PR-Agenturen in Deutschland mit Sitz in Berlin. Der Verband steht für Qualität, Transparenz und Verantwortung in der Branche. Mit strengen Aufnahmekriterien und hohen Standards sichert die GPRA ein verlässliches Leistungsversprechen ihrer Mitglieder. Die aktuell 31 Mitgliedsagenturen mit rund 3.100 Mitarbeitenden gestalten Kommunikation für Unternehmen, Institutionen und Marken und repräsentieren gemeinsam einen Marktanteil von rund 59 Prozent in Deutschland. Als Plattform für Austausch, Weiterentwicklung und Werteorientierung fördert die GPRA den Dialog innerhalb der Branche ebenso wie mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. https://www.gpra.de/

    Pressekontakt:

    BdKom Geschäftsstelle

    Bundesverband der Kommunikatoren e. V.
    Werderscher Markt 13
    10117 Berlin

    Tel. +49(0)30/84 85 94 00
    info@bdkom.de

  • SGC erweitert die Geschäftsführung: Vanessa Hackbarth wird stellvertretende Geschäftsführerin

    SGC erweitert die Geschäftsführung: Vanessa Hackbarth wird stellvertretende Geschäftsführerin

    Die Hamburger Kommunikationsagentur SGC erweitert die Geschäftsführung: Vanessa Hackbarth wurde zum 1. Juni 2025 zur stellvertretenden Geschäftsführerin (Deputy Managing Director) berufen. Gemeinsam mit Inhaberin und Geschäftsführerin Juliane Broß bildet sie künftig eine Doppelspitze, die die strategische und operative Weiterentwicklung der Agentur gemeinsam verantwortet.

    Hamburg, 16. Juni 2025 – Vanessa Hackbarth ist seit 2017 Teil des heute 30-köpfigen Teams und hat die Entwicklung von SGC in den vergangenen acht Jahren maßgeblich mitgestaltet. In ihrer neuen Rolle verantwortet sie die operative Steuerung des Agenturgeschäfts, die Weiterentwicklung interner Prozesse, die Führung des Teams sowie die interne Kommunikation. Darüber hinaus trägt sie die Verantwortung für das Bestandskundengeschäft und die Kundenbindung.

    „Mit der Erweiterung der Geschäftsführung stellen wir die Weichen für eine zukunftsfähige Agentur – inhaltlich, strukturell und kulturell“, erklärt Juliane Broß. „Vanessa bringt Umsetzungsstärke, Führungskompetenz und ein tiefes Verständnis für unsere Agentur mit – ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit auf Geschäftsführungsebene.“

    Juliane Broß bleibt als Geschäftsführerin weiterhin für die strategische Positionierung und Entwicklung der Agentur zuständig – mit Schwerpunkten in Markenentwicklung, externer Kommunikation, Business Development, Partnerschaften und der Weiterentwicklung von Innovationsthemen wie Künstliche Intelligenz. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt künftig auf dem Ausbau des Geschäftsfelds Personal Brand PR. In diesem wachsenden Beratungssegment positioniert SGC Unternehmer:innen, Führungskräfte und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens gezielt in der öffentlichen und medialen Wahrnehmung.


    Mit dieser neuen Führungsstruktur positioniert sich SGC noch klarer für die Zukunft – mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum zu fördern, Kund:innen strategisch zu begleiten und eine moderne, menschlich geprägte Agenturkultur weiter zu stärken.


    Über SGC
    SGC ist eine strategische Kommunikationsagentur mit Sitz in Hamburg. Seit 2011 berät die Agentur Unternehmen und Persönlichkeiten in Fragen der Markenführung, PR und Positionierung – mit besonderem Fokus auf Relevanz, Haltung und Wirkung. Zu den Kunden zählen Marken aus den Bereichen Lifestyle, Mode & Kosmetik, Nachhaltigkeit und Food. Ein wachsender Schwerpunkt liegt im Bereich Personal Brand PR.

    Pressekontakt
    Juliane Broß
    SGC – Stilgeflüster GmbH
    Mühlenkamp 63a, 22303 Hamburg
    Telefon: +49 (0) 40 20 93 48 23 11
    E-Mail: juliane@sgc-agency.com
    Web: www.sgc-agency.com

  • Serviceplan gründet Public Affairs Agentur in Berlin

    Serviceplan gründet Public Affairs Agentur in Berlin

    Die Serviceplan Group erweitert ihr Leistungsportfolio und geht unter der Marke Serviceplan mit einer eigenständigen Public Affairs Agentur im Berliner House of Communication an den Start. In einer Zeit tiefgreifender gesellschaftlicher, politischer und wirtschaftlicher Transformation positioniert sich die neue Unit Serviceplan Public Affairs als strategischer Partner für Unternehmen, Verbände und Institutionen, die ihre Rolle im politischen Raum neu denken und verantwortungsvoll gestalten wollen.

    Berlin, den 4. Juni 2025 – Das Berliner House of Communication ist für seine ganz besondere Mischung aus kreativer Excellenz und kommunikativer Beratungsexpertise im politischen Raum über die Grenzen Berlins bekannt. Integrierte Kommunikation, datengetriebene Strategie, kreative Kraft und ein tiefes Verständnis für Markenführung treffen hier auf politisch-strategisches Denken. Ab sofort neu in diesem Kosmos: Die Unit Serviceplan Public Affairs. Sie bündelt die Kraft strategischer, kreativer und politischer Expert:innen und bedient Kunden wie Unternehmen, Verbände und Institutionen. Das Gründungsteam sind der erfahrene Agenturmanager Benedikt Göttert (CEO House of Communication Berlin und Experte für strategische Unternehmensnarrative) zusammen mit den Associate Directors Anna Brockmann, verantwortlich für Themen wie politische Narrative, Stakeholder-Kommunikation und CEO Positioning, und Johannes Wendlinger, der sich auf politische Strategie, Regulierungsthemen und politische Kommunikation fokussieren wird.

    Das Team wird eng mit den Kolleg:innen der Serviceplan Berlin um Cornelia Göbel als Expertin für Politik- und Gesellschaftskommunikation zusammenarbeiten. Neben strategischer Public Affairs Beratung auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene stehen die Entwicklung politischer Narrative & Unternehmensnarrative, politische Positionierung, Stakeholder- und Allianz-Management, Issue Monitoring & politische Risikoanalysen, Krisenkommunikation, Reputationsmanagement, CEO & Executive Positioning sowie die übergeordnete, integrierte Kommunikationsberatung mit Anbindung an das House of Communication im Fokus der neuen Einheit.  

    Benedikt Göttert, CEO des House of Communication Berlin, erklärt, warum Serviceplan Public Affairs genau jetzt an den Start geht: „Die politische Lage in Deutschland ist massiv in Bewegung: Die neue Bundesregierung steht vor großen Herausforderungen – von sozialer Kohäsion über wirtschaftliche Modernisierung bis hin zur globalen Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig geraten Unternehmen immer stärker in das Spannungsfeld gesellschaftlicher Erwartungen, regulatorischer Dynamiken und politischer Narrative. Public Affairs ist deshalb nicht länger bloß Interessenvertretung, sondern wird zum integralen Bestandteil strategischer Unternehmensführung“. Genau hier setze die neue Agentur an – mit dem Anspruch, die Verbindung zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft neu zu definieren.

    Für Florian Haller, CEO Serviceplan Group, markiert die Gründung der Serviceplan Public Affairs einen Meilenstein: „Berlin ist das politische Herz Deutschlands – hier werden die Weichen für die Zukunft gestellt. Mit der Gründung von Serviceplan Public Affairs im Berliner House of Communication schaffen wir einen Ort, an dem strategische Kommunikation und politisches Denken miteinander verschmelzen. Unser Anspruch ist es, Unternehmen und Institutionen dabei zu unterstützen, ihre gesellschaftliche Rolle verantwortungsvoll und wirksam zu gestalten – mitten im Zentrum politischer Entscheidungsprozesse.“

    v.l.n.r. Anna Brockmann, Johannes Wendlinger, Benedikt Göttert

  • AWADO Kommunikationsberatung neues Mitglied im Branchenverband GPRA

    AWADO Kommunikationsberatung neues Mitglied im Branchenverband GPRA

    Die Düsseldorfer AWADO Kommunikationsberatung GmbH ist seit Mai 2025 Mitglied der GPRA, der Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen Deutschlands. Die Aufnahmekommission hat im Rahmen des Aufnahmeprozesses einstimmig für die Aufnahme in den Verband gestimmt.

    Berlin, 27.05.2025 – Die 2020 gegründete AWADO Kommunikationsberatung unterstützt Banken, Genossenschaften und Unternehmen dabei, ihre interne wie externe Kommunikation klar, wirkungsvoll und professionell zu gestalten. Als Teil der AWADO Gruppe, einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe mit enger Anbindung an das Netzwerk des Genoverbandes, vereint sie strategisches Know-how mit hoher Umsetzungskompetenz. Zum Leistungsspektrum gehören klassische Medienarbeit, digitale Kommunikation, strategische Positionierung sowie die Produktion innovativer Bewegtbildformate in eigenen Filmstudios. Unterstützt wird die Kommunikationsberatung durch das interdisziplinäre Fachwissen der AWADO Gruppe, das Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Unternehmens- und Rechtsberatung umfasst.

    „Wir sind der GPRA beigetreten, weil wir davon überzeugt sind, dass man gemeinsam bessere Lösungen findet. Dieser genossenschaftliche Gedanke prägt unsere Arbeit von Beginn an. Wir freuen uns auf den Austausch im Exzellenz-Netzwerk der GPRA und darauf, unseren Beitrag zu leisten“, erklären Marco Lorenz und Lisa König-Topf aus der Geschäftsleitung der AWADO Kommunikationsberatung.

    GPRA-Präsident Matthias Wesselmann begrüßt den Neuzugang:
    „Ich freue mich sehr über die Aufnahme der AWADO Kommunikationsberatung in unseren Verband. Mit ihrem genossenschaftlichen Hintergrund bringen sie wertvolle neue Perspektiven in die GPRA ein. Unterschiedliche Erfahrungen und Blickwinkel bereichern unseren Austausch – und fördern unser gemeinsames Wachstum.“ 

    Marco Lorenz und Lisa König-Topf (Geschäftsführung AWADO Kommunikationsberatung)

    © AWADO Kommunikationsberatung

  • Deutscher Rat für Public Relations heißt Markus Engel als neues Mitglied willkommen

    Deutscher Rat für Public Relations heißt Markus Engel als neues Mitglied willkommen

    Berlin, 15.05.2025 – Agenturverband GPRA entsendet Markus Engel in den Deutschen Rat für Public Relations (DRPR).

    Markus Engel, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Stuttgarter Agentur Communication Consultants GmbH, wurde als neues Mitglied in das Gremium der freiwilligen Selbstkontrolle der PR- und Kommunikationsbranche berufen. Mit mehr als 30 Jahren Beratungserfahrung in strategischer Unternehmenskommunikation bringt Engel besondere Expertise in den Bereichen Corporate Reputation, CEO- und Nachhaltigkeitskommunikation, Krisenprävention sowie interne Kommunikation mit.

    „Der DRPR ist die richtige Instanz, um Standards für aufrichtige, glaubwürdige Kommunikation zu setzen, gerade in der heutigen Zeit. Sensibilisierung und Prävention statt nur Reaktion, zum Beispiel durch Rügen – diesen Weg möchte ich gern mitgestalten“, so Markus Engel.

    links: Markus Engel, geschäftsführender Gesellschafter Communication Consultants GmbH

    rechts: Stefan Watzinger, geschäftsführender Gesellschafter Impact Agentur für Kommunikation

    Wechsel im DRPR-Vorstand: Stefan Watzinger folgt auf Axel Wallrabenstein als stellvertretender Vorsitzender

    Der Deutsche Rat für Public Relations verabschiedet sich gleichzeitig von Axel Wallrabenstein. Seit 2011 gehörte er dem Rat als von der GPRA entsandtes Mitglied an und übernahm ab 2023 den stellvertretenden Vorsitz im DRPR.

    Auf ihn folgt Stefan Watzinger, der dieses Amt künftig übernehmen wird. Er ist seit 2023 als von der GPRA entsandtes Mitglied im Rat vertreten und leitet seit 2021 als geschäftsführender Gesellschafter die Impact Agentur für Kommunikation in Frankfurt.

    Zu den Veränderungen im DRPR sagt die Vorsitzende Elke Kronewald: „Axel Wallrabenstein hat den DRPR mit seiner Expertise, seiner klaren Haltung und seinem langjährigen Engagement bereichert. Für seinen Einsatz und die konstruktive Zusammenarbeit danken wir ihm sehr herzlich. Mit Stefan Watzinger, der als ebenso engagiertes wie versiertes Ratsmitglied seine Nachfolge als Stellvertreter antritt, sowie mit Markus Engel als neuem Mitglied im Rat, werden sowohl die Kontinuität gewahrt als auch neue Impulse ermöglicht.“    

    Über den DRPR

    Der Deutsche Rat für Public Relations (DRPR) ist das Organ der freiwilligen Selbstkontrolle für das Berufsfeld Public Relations. Der Rat wird rechtlich und ideell von der Deutschen Public Relations Gesellschaft e.V. (DPRG), dem Bundesverband der Kommunikatoren e.V. (BdKom) und der Gesellschaft Public Relations Agenturen (GPRA) im Trägerverein des Deutschen Rates für Public Relations e.V. getragen.

    Ratsmitglieder sind Branchenexperten aus Unternehmen, Verbänden, Agenturen und anderen Organisationen. Die Arbeit des Rats basiert auf dem Deutschen Kommunikationskodex und anderen, aktuellen Kodizes. Der DRPR handelt in Verantwortung gegenüber dem gesamten Berufsfeld. Die Ratsmitglieder arbeiten unabhängig und sind nur sich selbst und ihrem Gewissen verpflichtet.

    Die Kernaufgaben des DRPR sind es, a) das Berufsfeld im Rahmen seiner Möglichkeiten kritisch zu beobachten, b) kommunikative Normen zu formulieren und zu entwickeln und c) auf Basis dieser Normen kommunikatives Fehlverhalten bei der Kommunikation mit Öffentlichkeiten zu benennen und gegebenenfalls zu rügen. Der DRPR bearbeitet dabei alle Fälle, die in Form von Beschwerden an ihn herangetragen werden oder die er (z.B. aufgrund von Medienberichterstattung) in Eigeninitiative an sich zieht. Der Rat behält sich vor, Fehlentwicklungen in der Branche aktiv anzusprechen und sich ggf. mit öffentlichen Stellungnahmen in die Diskussion einzumischen.

    Hat der Rat einen Fall zur Bearbeitung angenommen, wird immer der aktuelle Sachstand zum Thema nach der jeweiligen Quellenlage recherchiert. Alle daran beteiligten Organisationen oder Einzelpersonen werden um Stellungnahmen zu den Beschwerden gebeten. In Einzelfällen und bei besonders komplexen Themen erfolgt eine mündliche Anhörung im Rat. Im Anschluss daran bildet sich der Rat eine Meinung und entscheidet mehrheitlich. Wenn eine Rüge oder eine Mahnung ausgesprochen wird, so geschieht dies als wohlbegründete Meinungsäußerung und darf nicht mit dem Urteil eines Gerichtes verwechselt werden.

    KONTAKT

    Geschäftsstelle des Deutschen Rates für Public Relations e. V.                                                                             

    c/o GPRA e. V. | Pariser Str. 47 | 10719 Berlin                                                                                              

    Tel.: +49 (0)30-4055 9938 | E-Mail: info@drpr-online.de

    www.drpr-online.de           

                                                                        

    Vorsitzende: Prof. Dr. Elke Kronewald

    Stellvertreter: Stefan Watzinger

    getragen von DPRG GPRA BdKom

    Trägerverein des Deutschen Rates für Public Relations

    Vereinsregister Berlin | VR 31817 B

  • ICCO World PR Report 2024-25: KI, strategische Beratung und ethische Führung haben Priorität

    ICCO World PR Report 2024-25: KI, strategische Beratung und ethische Führung haben Priorität

    London, 19. März 2025 – Der ICCO World PR Report 2024-2025 bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Trends, Herausforderungen und Chancen, die die globale PR-Branche prägen. Die diesjährigen Ergebnisse unterstreichen den Einsatz von künstlicher Intelligenz, Reputationsmanagement, geopolitischen Einfluss und eine sinnstiftende Führung als entscheidende Faktoren für PR-Fachleute, die sich in einer sich entwickelnden Kommunikationslandschaft bewegen.


    Der jährlich von der ICCO veröffentlichte Bericht, der auf einer umfassenden Befragung von PR-Führungskräften aus aller Welt beruht, liefert wertvolle Daten zu Wachstum, Investitionen, Talentbindung, Messung und aufkommenden digitalen Trends in verschiedenen Regionen.


    Die diesjährige Studie zeigt, dass die Branche trotz des wirtschaftlichen Drucks, des digitalen Wandels und der sich verändernden geopolitischen Gegebenheiten zuversichtlich ist, sich weiter behaupten zu können. Die PR-Führungskräfte sind weiterhin optimistisch, das der Markt wachsen wird, und erwarten für das kommende Jahr eine höhere Rentabilität. Allerdings bestehen weiterhin finanzielle Bedenken, wobei die mangelnde Bereitschaft der Kunden, ausreichende Mittel bereitzustellen (37 %), und die wirtschaftliche Unsicherheit (34 %) zu den größten Herausforderungen zählen.


    Während PR-Firmen diese Hürden meistern, kristallisieren sich Unternehmensreputation und strategische Beratung als die führenden Wachstumsbereiche heraus, wobei die Agenturen ihren Schwerpunkt auf langfristiges Reputationsmanagement und hochwertige Beratungsdienste verlagern.


    Der Aufstieg der KI verändert die PR mit beispielloser Geschwindigkeit. 74 % der Fachleute nutzen bereits KI-Tools bei ihrer täglichen Arbeit. KI ist mittlerweile in die Erstellung von Inhalten, die Analyse und die Automatisierung von Arbeitsabläufen integriert. 47 % der PR-Führungskräfte halten die Beherrschung von KI für die wichtigste Fähigkeit für die Zukunft. Trotz der Begeisterung für KI-gesteuerte Effizienz wachsen die ethischen Bedenken im Zusammenhang mit KI-gestützten Fehlinformationen.


    Neben Technologie und Reputationsmanagement bleibt die Bindung von Mitarbeiter:innen eine der größten Herausforderungen für die PR-Branche. 60 % der Agenturleiter:innen nennen dies als eine der größten Sorgen. Die Branche kämpft mit der Bindung von Mitarbeitenden, der Entwicklung von Talenten auf mittlerer Ebene und der Schaffung von Anreizen für leitende Mitarbeiter:innen. Jüngere Fachkräfte fühlen sich zunehmend von zielgerichteten Karrieren angezogen, so dass Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), sinnstiftende Führung und Unternehmensverantwortung wesentliche Faktoren sind, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.


    Grzegorz Szczepański, ICCO-Präsident, sagt:
    „Der ICCO World PR Report 2024- 2025 bestätigt, dass die Kommunikationsbranche an einem wichtigen Scheideweg steht. Während die wirtschaftliche Unsicherheit und der finanzielle Druck anhalten, zeichnet sich eine tiefgreifendere Herausforderung ab: Die Bewältigung der seismischen geopolitischen Verschiebungen, durch die die bisherige globale Ordnung ins Wanken gerät. In einer Welt, in der der politische Diskurs zunehmend Einfluss auf die Unternehmenskommunikation nimmt und in der sich Fehlinformationen alarmierend schnell verbreiten, war der Bedarf an ethischer Führung noch nie so groß. Vor diesem Hintergrund sind PR-Führungskräfte weltweit weiterhin bestrebt, sich anzupassen, zu innovieren und in die Zukunft zu investieren. Die diesjährigen Ergebnisse unterstreichen die wachsende Rolle der künstlichen Intelligenz, den zunehmenden Wert strategischer Beratung und den dringenden Ruf nach ethischer Führung in einer Ära, die sowohl durch technologischen Fortschritt als auch durch ideologische Polarisierung geprägt ist.“


    Der Bericht bietet ausführliche regionale Perspektiven von Branchenführern aus Großbritannien, Osteuropa, Westeuropa, Afrika, dem Nahen Osten, dem asiatisch-pazifischen Raum, Nordamerika und Lateinamerika und hebt die einzigartige Marktdynamik und die wichtigsten Branchentrends hervor. Neben diesen regionalen Einblicken befasst sich der Bericht mit kritischen Themen, die die PR heute prägen, darunter Vielfalt und Integration, Messung und Bewertung, Ethik in der Branche sowie Talent und Herausforderungen. Diese Abschnitte enthalten Analysen von mehreren führenden Branchenexperten, die einen umfassenden Überblick über die globalen Chancen und Herausforderungen für PR-Fachleute geben.


    Der Bericht wurde in Zusammenarbeit mit Opinium, PRovoke Media und CARMA erstellt und kann HIER kostenlos heruntergeladen werden.

  • 5 Jahre GPRA Young Professionals: Die Nachwuchsinitiative feiert Jubiläum

    5 Jahre GPRA Young Professionals: Die Nachwuchsinitiative feiert Jubiläum

    Berlin, 2. April 2025 – Die GPRA Young Professionals, die Nachwuchsinitiative der Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen Deutschlands (GPRA), feiern in diesem Jahr ihr fünfjähriges Bestehen. Die Gruppe hat sich seit ihrer Gründung zu einem starken Netzwerk entwickelt, das jungen Talenten der Kommunikationsbranche eine Stimme gibt und die Weiterentwicklung der Branche aktiv vorantreibt.

    In einer sich rasant wandelnden Kommunikationslandschaft ist die Förderung des Nachwuchses von zentraler Bedeutung. Mit ihrem Engagement und ihren Initiativen unterstützt die Gruppe nicht nur den Austausch zwischen aufstrebenden Kommunikator:innen, sondern ist ein Talentnetzwerk und Ideenraum, der als Sprungbrett für junge Kommunikationsprofis dient.

    Die Young Professionals sind rund 20 Mitglieder aus den GPRA-Agenturen, die eng mit dem GPRA-Präsidium zusammenarbeiten. Mit ihren Initiativen setzen sie wichtige Impulse und gestalten die Zukunft der Kommunikationsberatung mit, indem sie die Perspektive der nächsten Generation an Kommunikator:innen einbringen.

    Idee zur Gründung der Young Professionals von Alexandra Groß

    Die Idee zur Gründung der GPRA Young Professionals im Jahr 2020 stammt von Alexandra Groß (von 2021 bis 2025 GPRA-Präsidentin). Seitdem ist viel passiert:  

    Die bedeutendsten Meilensteine sind u.a.

    • Die Internationale Zusammenarbeit mit den PRVA Newcomers aus Österreich und den Young LSA aus der Schweiz. Aus dieser Zusammenarbeit ist die virtuelle Webinar-Reihe „Neuland“ entstanden, die den Austausch und die Vernetzung über Ländergrenzen hinweg fördert.
    • Neue Kommunikationsformate wie die Einführung des Branchenpodcasts „Kommunikationscafé“ in enger Zusammenarbeit mit dem prmagazin. Der Podcast beleuchtet aktuelle Branchenthemen und bringt Expert:innen aus Beratung, Unternehmen und Wissenschaft ins Gespräch.
    • Die Kooperation mit dem Deutschen Journalisten-Verband, deren Ziel es ist, die Demokratie durch verantwortungsvolle Kommunikation zu stärken. Der Fokus liegt auf faktenbasierter Berichterstattung, dem Schutz vor Desinformation und der Förderung von Medienkompetenz, um eine transparente und vertrauenswürdige Kommunikationslandschaft zu fördern.
    • Ihr Engagement in aktuellen Themenfeldern wie Ethik in der Kommunikation, Nachhaltigkeit und Qualität in der Beratung. Ein bemerkenswertes Beispiel ist das Planspiel zur Ethik in der Kommunikation, das zusammen mit dem Deutschen Rat für Public Relations (DRPR) durchgeführt wurde.
    • Die Erweiterung ihrer Kommunikationskanäle auf Plattformen wie LinkedIn oder der kürzliche Launch des Instagram-Kanals sowie ein eigener Blog: Dies ermöglicht einen intensiveren Austausch unter Young Talents und informiert den Nachwuchs über die Arbeit in der Kommunikationsbranche.

    Blick in die Zukunft

    Auch in den nächsten fünf Jahren wollen die GPRA Young Professionals die Branche aktiv mitgestalten – mit neuen Formaten, verstärktem Austausch und einem klaren Fokus auf die Zukunftsthemen der Kommunikation. Künstliche Intelligenz, Diversität, Leadership und die Beratung von morgen stehen dabei im Mittelpunkt. Ihr Ziel bleibt es, den Nachwuchs weiter zu stärken, den Dialog zwischen den Generationen zu fördern und die Kommunikationsberatung weiterzudenken. Aufbauend auf den bisherigen Erfolgen soll die Initiative weiterwachsen und noch mehr Sichtbarkeit in der Branche erlangen.

    Lisa Kiefer (FleishmanHillard Germany) und Leonie Bär (Edelman), Vorsitzende der GPRA Young Professionals, betonen: „Die GPRA YPs leben von den Menschen, die sich mit Leidenschaft einbringen. In den letzten fünf Jahren haben wir gezeigt, wie wichtig die Perspektive junger Kommunikator:innen für die Branche ist – und wir werden diesen Weg mit Freude weitergehen.“

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    Über die GPRA

    Die GPRA ist seit 50 Jahren der Verband der führenden PR- und Kommunikationsagenturen Deutschlands und hat ihren Sitz in Berlin. Mit strengen Aufnahmekriterien und hohen Anforderungen an ihre Mitglieder setzt sie Standards in der Kommunikationsbranche und fördert den Austausch zwischen den Mitgliedern und Meinungsbildnern. Die GPRA repräsentiert 31 Agenturen mit ca. 3100 Mitarbeitenden und einem Marktanteil von 54 Prozent. 

  • Einladung zum Symposium am 9.4 in Leipzig: Kommunikation stärkt Demokratie

    Einladung zum Symposium am 9.4 in Leipzig: Kommunikation stärkt Demokratie

    Datum: Mittwoch, 09.04.2025

    Uhrzeit: 09:15 bis 18:00 Uhr

    Veranstaltungsort:

    Uni Leipzig, Hörsaal 8, Universitätsstr. 3, 04109 Leipzig

    Desinformation, Deepfakes & Co: Herausforderungen und Potenziale digitaler Medien stehen im Mittelpunkt eines Symposiums am 9. April in Leipzig

    Deutschland durchlebt turbulente Zeiten. Der gesellschaftliche Zusammenhalt ist belastet. Bei den anstehenden Wahlen drohen die politischen Ränder weiter zu erstarken. Welche Rolle spielen dabei digitale Medien und was kann die professionelle Kommunikation leisten? Ein gemeinsames Symposium der Kommunikationsverbände DPRG, BdKom und GPRA mit dem Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig präsentiert aktuelle Einsichten aus Forschung und Praxis zu dieser kritischen Frage. Was ist die Wirkung von Desinformation? Wie verbreitet sind Verschwörungsmythen wirklich? Und welche Rolle spielen KI-generierte Deepfakes?

    Hochkarätige Referent:innen aus Wissenschaft, Journalismus und Kommunikation diskutieren die Herausforderungen durch digitale Medien für unsere Demokratie – aber auch Potenziale, Chancen sowie Verantwortung und Handlungsoptionen professioneller Kommunikator*innen.

    Die Anmeldung erfolgt hier.

  • Nils Giese neuer CEO von Edelman Deutschland

    Nils Giese neuer CEO von Edelman Deutschland

    Nils Giese tritt die Position des CEO von Edelman Deutschland an, während die bisherige CEO Christiane Schulz nach sechs erfolgreichen Jahren in eine Asien-Pazifik-Führungsposition wechselt.

    Frankfurt am Main, 17. März 2025 – Edelman, das globale Kommunikationsunternehmen, hat Nils Giese zum CEO von Edelman Deutschland ernannt. Er tritt damit die Nachfolge von Christiane Schulz an, die zur Chief Operating Officer für Edelman APAC befördert wurde.

    Als hoch angesehene Führungskraft in der Branche leitete Christiane Schulz Edelman Deutschland seit 2019 und sorgte für signifikantes Geschäftswachstum, den Ausbau von Kundenpartnerschaften und die Stärkung der Reputation des Unternehmens auf dem Markt. Während ihrer Amtszeit setzte sie sich für Innovation, interdisziplinäre Integration und eine starke Unternehmenskultur ein, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, und positionierte Edelman Deutschland als vertrauenswürdigen strategischen Kommunikationspartner.

    Im Rahmen eines geplanten Übergangs wird Nils Giese mit Wirkung zum 1. April die Position des CEO von Edelman Deutschland übernehmen und an AJ Hesselink, Präsident und CEO von Edelman EMEA, berichten. Giese, der seit vier Jahren bei Edelman tätig ist, bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen strategische Kommunikation, Kundenführung und Geschäftswachstum mit. Zuletzt war er Managing Director im Bereich Healthcare, bevor er seine Rolle als Regional Healthcare Marketing Lead EMEA ausbaute. Dort spielte er eine entscheidende Rolle bei der Stärkung wichtiger Kundenbeziehungen, der Förderung der Geschäftsausweitung und der Steigerung der Expertise von Edelman im Gesundheitssektor.

    Christiane Schulz wird in ihrer neuen Rolle als Chief Operating Officer für Edelman APAC an Rakesh Thukral, CEO von Edelman APAC, berichten und sich auf die Verbesserung der operativen Effektivität, Integration und Geschäftstransformation in der gesamten Region konzentrieren.

    AJ Hesselink, Präsident und CEO von Edelman EMEA, sagte: „Wir sind unglaublich dankbar für Christianes Führungsqualitäten und den nachhaltigen Einfluss, den sie auf Edelman Deutschland hatte. Sie hat ein starkes, leistungsfähiges Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf aufgebaut. Obwohl wir sie in der EMEA-Region vermissen werden, freuen wir uns, dass sie diese nächste Herausforderung in der APAC-Region annimmt. Gleichzeitig freuen wir uns, Nils in der Rolle des CEO begrüßen zu dürfen. Sein tiefes Wissen über das Unternehmen, seine strategische Denkweise und seine starke Kundenorientierung machen ihn zur idealen Führungspersönlichkeit, um Edelman Deutschland voranzubringen.“

    Christiane Schulz, Chief Operating Officer, Edelman APAC, fügte hinzu: „Es war mir eine Ehre, Edelman Deutschland zu leiten und mit einem so unglaublich talentierten Team zusammenzuarbeiten. Gemeinsam haben wir ein starkes und dynamisches Unternehmen aufgebaut, das für unsere Kunden wirkungsvolle Arbeit leistet und die Zukunft der Kommunikation gestaltet. Ich freue mich auf mein nächstes Kapitel in APAC und verlasse Edelman in Deutschland in der Gewissheit, dass mit Nils das Unternehmen in den besten Händen ist. Er ist eine fantastische Führungspersönlichkeit mit einem tiefen Verständnis für unser Geschäft, und ich habe keinen Zweifel daran, dass er den Erfolg für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter weiter vorantreiben wird.“

    Nils Giese, CEO von Edelman Germany, sagte: „Ich fühle mich geehrt, diese Rolle zu übernehmen und unser talentiertes Team in Deutschland zu leiten. Edelman hat sich in diesem Markt eine starke Basis geschaffen, und ich freue mich darauf, unser Wachstum weiter zu beschleunigen, Kundenpartnerschaften zu stärken und Innovationen voranzutreiben, um Organisationen beim Aufbau von Vertrauen zu unterstützen. Da sich die Kommunikationslandschaft ständig weiterentwickelt, war unsere Rolle bei der Gestaltung sinnvoller Gespräche und der Bereitstellung wirkungsvoller Strategien noch nie so wichtig wie heute.“

    Dieser Führungswechsel kommt zu einem entscheidenden Zeitpunkt für Edelman Deutschland, da das Unternehmen seine Kompetenzen in den Bereichen kreative, digitale und strategische Beratung weiter ausbaut und seine Position als führendes globales Kommunikationsunternehmen weiter stärkt.

    Christiane Schulz‘ und Nils Gieses Ernennungen treten am 1. April in Kraft.

    Über Edelman

    Edelman ist ein globales Kommunikationsunternehmen, das mit Unternehmen und Organisationen zusammenarbeitet, um deren Marken und Reputation zu entwickeln, zu fördern und zu schützen. In Deutschland liefern rund 200 Expert:innen mit Büros in Berlin, Hamburg, Köln, München und Frankfurt am Main Kommunikationsstrategien, die das Vertrauen der Kunden und Stakeholder stärken. Das Unternehmen kann sich einer Reihe von Auszeichnungen rühmen und setzt damit immer wieder Branchenstandards. Seit der Gründung im Jahr 1952 ist Edelman ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen geblieben. Zu Edelman gehören die Spezialunternehmen Edelman Data x Intelligence (Forschung, Daten), Edelman Smithfield (Finanzkommunikation) und UEG (Unterhaltung, Sport und Lifestyle). Weitere Informationen unter www.edelman.de.

    Pressekontakt
    Sarah Müller, Senior-PR & Marketingmanagerin Edelman Deutschland
    Tel.: +49 (0) 172 595 58073, E-Mail: sarah.mueller@edelman.com