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Kategorie: News

  • Achtung! holt Vanessa Mai für Michelin an Bord

    Achtung! holt Vanessa Mai für Michelin an Bord

    Launch des neuen Ganzjahresreifens CrossClimate 2

    Hamburg/Köln, 04.11.2021 – Für den Launch des neuen Ganzjahresreifens CrossClimate 2 schickt Michelin namhafte Künstler und Social Media Creators auf die Straße. Für die PR-Kommunikation zeichnet Achtung! in Hamburg verantwortlich, Konzept und Umsetzung der Künstlerkampagne hat das Team bei Achtung! Alive in Köln übernommen.

    Ausgangspunkt der Kommunikation war eine repräsentative Studie rund um die Freizeitgestaltung und Multitasking-Fähigkeit der Deutschen. Die Ergebnisse zeigten deutlich: Freizeit ist kostbar und die Bereitschaft, Ganzjahresreifen zu nutzen, ist groß. Kein Wunder – schließlich spart man durch das Wegfallen des Reifenwechsels sowohl Zeit als auch Geld.

    „Ziel war es, eine alltagsnahe und erlebbare Kommunikation für die Zielgruppe zu schaffen und die Ergebnisse der Studie noch greifbarer zum Leben zu erwecken“, erklärt Julian Jannsen (Account Director bei Achtung!). Dementsprechend setzten Michelin und Achtung! für die begleitende Social-Media-Kampagne nicht auf Automobilexperten, sondern auf die Zusammenarbeit mit circa 15 jungen Familien, wie beispielsweise Maren und Tobias Wolf. Kooperationen mit Fotograf Max Muench von den German Roamers, Sängerin Vanessa Mai und Bio-Koch Simon Tress sorgten für weitere Aufmerksamkeit in der relevanten Zielgruppe.

    „Im Mittelpunkt der neuen Kommunikation rund um den neuen CrossClimate 2 von Michelin stehen die unkomplizierte Alltagsintegration und die Momente, die wir mit dem CrossClimate 2 erleben. Dank des kreativen Konzeptes von Achtung! gelingt es uns, aus der typischen Produktkommunikation mit einem erlebbaren Ansatz auszubrechen“, so Benjamin Rütschle (Head of Social Media Europe North bei Michelin).

    Vanessa Mai, die sich für ihren neusten Song „Happy End“ mit Rapper Sido zusammengetan hat, besuchte den mit einem grünen MICHELIN Stern ausgezeichneten Bio-Spitzenkoch Simon Tress und erlebte bei ihrer Fahrt auf die Schwäbische Alb einen jederzeit souveränen CrossClimate 2. Neben dem Artist- und Influencer-Marketing-Team bei Achtung! Alive war die Künstleragentur Ethos an der erfolgreichen Umsetzung beteiligt.

    „Ein Allwetterreifen wie der CrossClimate 2 soll den Alltag erleichtern und ein jederzeit sicheres Fahrerlebnis bieten – dabei ist eine harte Performance-Kommunikation nachgelagert. Wir freuen uns, dass wir für diesen Ansatz u. a. die Unterstützung von Vanessa Mai haben, die unsere Kampagnenbotschaft ausgezeichnet transportieren kann“, so Tim Voigt (Managing Director von Achtung! Alive).

    Der Roll-out der Kampagne ist Mitte Oktober gestartet und wird in den kommenden Wochen mit zahlreichen weiteren Kooperationen und Content-Pieces fortgeführt.

    Hier geht es zum Kampagnenfilm.

    Über Michelin

    Michelin verfolgt seit jeher den Anspruch, die Mobilität für alle zu verbessern. Im Fokus steht die Entwicklung von Reifen, Hightech-Materialien sowie digitalen Dienstleistungen und Lösungen, die umfassend auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Weitere digitale Angebote, Straßenkarten und der renommierte Guide MICHELIN ermöglichen zudem ein einzigartiges Reiseerlebnis. Michelin mit Hauptsitz in Clermont-Ferrand, Frankreich, ist in 170 Ländern vertreten, beschäftigt 123.600 Mitarbeiter und betreibt 71 Reifenproduktionsstätten, die 2020 zusammen rund 170 Millionen Reifen produzierten.

    Über Achtung!

    Achtung! wurde 2001 von Mirko Kaminski als PR-Agentur gegründet. Heute ist sie eine der kreativsten und meistprämierten Agenturenfamilien Deutschlands. Die Mission von Achtung!: Unternehmen und Marken bemerkenswert zu machen – um Menschen für sie zu gewinnen. Dafür verbindet Achtung! Social Media, PR, digitale Werbung und Audiokommunikation mit durchschlagenden Ideen.
    Die Agenturen Achtung!, Achtung! Neo, Achtung! Mary, Achtung! Broadcast und Achtung! Alive beschäftigen 180 Mitarbeitende in Hamburg, Düsseldorf, Berlin und Köln. Zu den Kundinnen und Kunden zählen über 70 namhafte Unternehmen, darunter O2, eBay, Google, Bosch, Michelin, Barclays, Volocopter und mobile.de.

    International knüpft Achtung! im Auftrag maßgeschneiderte Agenturnetzwerke und führt sie von Deutschland aus – so für die Elbphilharmonie und die Lufthansa Group.
    Mit der Gründer*innen-Plattform ermöglicht die Agentur Persönlichkeiten aus der Branche, ihre eigene Achtung! Agentur zu gründen.

    Über Achtung! Alive

    Achtung! Alive steht für bemerkenswerte Digital Live Experiences. Wir verbinden innovativen digitalen Content mit realen (Marken-)Erlebnissen. Insbesondere die Bereiche E-Sports/Games, Festivals/Musik, Testimonials und digitale Technologien stehen im Fokus. Achtung! Alive schafft Zugänge und unterstützt bei der Konzeption, Kreation sowie Betreuung von erstklassigen Maßnahmen.

    Pressekontakt

    Kerstin Heß
    Telefon: +49 40 45 02 10-680
    E-Mail: Kerstin.Hess@achtung.de

    Achtung!
    Straßenbahnring 3
    20251 Hamburg

  • Dominik Schäfer startet als Senior Digital Strategist bei FleishmanHillard

    Dominik Schäfer startet als Senior Digital Strategist bei FleishmanHillard

    Frankfurt, 03. November 2021 – Dominik Schäfer (38) ist ab sofort Senior Digital Strategist bei FleishmanHillard Germany. Mit seinem Know-how in Digitaler Strategiekonzeption, Data & Analytics und SEO ergänzt er das Digital Strategy Team von Stefanie Söhnchen, Vice President Digital Strategy und Agency Marketing bei FleishmanHillard Germany.

    Dominik Schäfer

    Nach seinem Master in Soziologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen begann Dominik Schäfer seine Karriere als Strategic Planner bei MRM McCann. Zuletzt war er als Digital Strategist bei SYZYGY beschäftigt, wo er digitale Kommunikationsstrategien für diverse Kunden entwickelte und New Business-Projekte sowie Pitches begleitete.

    Neben langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Digital-Strategien und der Konzeption von Workshops bringt Schäfer auch besondere Expertise in den Bereichen Content-Entwicklung, Journey-Modelling, SEO und Analytics mit.

    „Mit Dominik haben wir einen Senior Digital-Strategieberater gewinnen können, der nicht nur sein Handwerk ausgezeichnet beherrscht, sondern auch versteht, seine Empfehlungen mithilfe von Daten und Analysen anzureichern. Das ist für die Unternehmenskommunikation ein zukunftsweisender Aspekt. Durch die Volatilität der verschiedenen Digital-Algorithmen werden Owned Channels zunehmen wichtiger – und damit auch Onpage-SEO, ein Fachgebiet von Dominik. Von diesem ganzheitlichen konzeptionellen Blick profitieren unsere Kunden“, erklärt Teamlead Stefanie Söhnchen.

    Über Fleishman Hillard

    FleishmanHillard ist in Deutschland mit 100 Mitarbeitern in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München vertreten. Die Kommunikationsberatung betreut Kunden in den Bereichen Corporate & Public Affairs, Corporate Communications, Corporate Reputation, Brand Marketing, Digital & Social, Technology und Healthcare. FleishmanHillard Germany ist Teil des globalen FleishmanHillard Netzwerks. 1946 von Al Fleishman und Bob Hillard in St. Louis, Missouri gegründet, gehört FleishmanHillard mit mehr als 80 Büros in 30 Ländern zu den weltweit führenden Kommunikationsagenturen.

    Pressekontakt

    Yvonne Plenk
    Lead Agenturmarketing FleishmanHillard Germany
    yvonne.plenk@fleishman.com
    +49-162-6752189

  • Angela Wolf erweitert Sustainability-Expertise bei Weber Shandwick

    Angela Wolf erweitert Sustainability-Expertise bei Weber Shandwick

    Köln, 01. November 2021 – Angela Wolf unterstützt seit August 2021 das Sustainability Consulting Team von Weber Shandwick. Sie wird insbesondere das Beratungsangebot in den Bereichen Nachhaltigkeitsstrategie und -positionierung, Potential- und Impactanalyse sowie Stakeholder Management ausbauen.

    Angela Wolf

    Wolf verfügt über umfangreiche und vielschichtige Beratungsexpertise im Bereich Nachhaltigkeit, Change-Management und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Ihre Expertise baut auf vorherigen Tätigkeiten auf, unter anderem bei Stakeholder Reporting und Kirchhoff Consult, bei Senvion (ehem. REpower), bei NGOs und im öffentlichen Bereich (u.a. Universität zu Köln).

    „Unsere Kunden fragen zunehmend nach ganzheitlichen Expertisen, oft an den Schnittstellen von Branchen und allgemeinen Innovationsthemen. Angela ergänzt unser Angebot im Bereich Nachhaltigkeitsberatung entsprechend ideal.“, meint Jan Dirk Kemming, Head of Sustainability Consulting bei Weber Shandwick Deutschland. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Fokusbereich der Agentur auch im europäischen Netzwerk und hat sich in den letzten Jahren durch Mandate für z.B. UNFCCC, dem europäischen Glasverband FEVE, Nespresso oder Dr. Schär sehr dynamisch entwickelt.

    „Das Interesse der Unternehmen an dem Thema sehe ich als Chance, zukunftsweisende Innovationen für eine nachhaltige Entwicklung zu identifizieren, die an der Geschäftsstrategie ansetzen. Dabei erreicht man in Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern schneller und zielgerichteter effektiven Impact.“, freut sich Angela Wolf auf die Zusammenarbeit. „Dafür sehe ich uns insbesondere als Impulsgeber und Netzwerker – durch die breite Kommunikationsexpertise auch explizit in Richtung der Konsument:innen.“

    Über Weber Shandwick

    Weber Shandwick ist ein global führendes Kommunikationsnetzwerk, das Lösungen auf höchstem Niveau für Marken, Unternehmen und Organisationen in allen wichtigen Märkten der Welt anbietet. Dank eines vielfältigen und spezialisierten Teams aus Strategen und Kreativen wurde die Agentur mit einigen der renommiertesten Preisen der Branche ausgezeichnet. So wurde Weber Shandwick 2020 von Ad Age in die Agency „A-List“ aufgenommen und 2019 als einer der „Best Places to Work“ gekürt. Weber Shandwick wurde 2020 zudem zur PRovoke „Global Agency of the Decade“ ernannt und erhielt 2015, 2016, 2017 und 2018 von PRWeek die Auszeichnung „Global Agency of the Year“. Die Agentur gewann bislang 135 Löwen beim Cannes Lions International Festival of Creativity. Mit datengestützten, einzigartig mutigen Ideen im Mittelpunkt, neuen Technologien und einem vielseitigen Team aus Strategen, Analysten, Technologen und Kreativen, entwickelt die Agentur Strategien, die mehr können, als Aufmerksamkeit zu generieren – sie machen Interaktionen möglich mit einem nachhaltigen Impact für unsere Kunden. An den deutschen Standorten Berlin, Frankfurt, Köln und München bietet Weber Shandwick strategische Beratung, Planung und die Umsetzung integrierter Kommunikationsdienstleistungen in den zentralen Geschäftsbereichen Brand- und B2B-Marketing, Healthcare, Change Management, Employee Engagement, Corporate Reputation, Krisenkommunikation, Data & Analytics, Technology, Public Affairs, Social Impact sowie Finanzkommunikation. Weber Shandwick gehört zur Interpublic Group (NYSE: IPG). Für weitere Informationen besuchen Sie www.webershandwick.de

    Ihre Ansprechpartnerin

    Susann Kobs
    Senior Manager, Business Development & Marketing
    Telefon: +49 30 20351 217
    E-Mail: skobs@webershandwick.com

  • Traineebroschüre 2021: Berufseinstieg in GPRA-Agenturen

    Traineebroschüre 2021: Berufseinstieg in GPRA-Agenturen

    Berlin, 01.11.2021 – Auch in diesem Jahr hat die GPRA wieder ihre Broschüre zum Berufseinstieg in Kommunikationsagenturen aktualisiert und bietet einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Einstiegsprogramme ihrer Mitgliedsagenturen. Neu mit dabei sind Edelman und Faktenkontor, 30 von 37 Mitgliedern sind damit in der Broschüre vertreten.

    Was ist außerdem neu? Im Zuge der Qualitätsoffensive der GPRA enthält die Broschüre Informationen zum Qualitäts-Gütesiegel Consultancy Management Standard III (CMS III) sowie Wissenswertes zum Trainee-Rahmenpapier, das von dem HR-Arbeitskreis der GPRA-Mitgliedagenturen, Studierenden sowie Professorinnen und Professoren als gemeinsamer Ausbildungsstandard und Handlungsrahmen erstellt wurde. Zudem geben die Agenturen Einblicke, wie sie das Thema Nachhaltigkeit bereits leben und umsetzen.

    Bei den Einstiegsprogrammen wird grundsätzlich zwischen Traineeship und Volontariat unterschieden. Während es sich bei Traineeship-Programmen um eine Weiterqualifizierung für den Job als Kommunikationsberater:in handelt, legt das Volontariat seinen Schwerpunkt auf redaktionelle Aufgaben.

    GPRA-Agenturen bieten Berufseinsteigenden einen strukturierten Start in den Beruf mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer engen Betreuung (Mentoring oder Sparring) durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Mit den vielen verschiedenen Anforderungsprofilen haben Berufseinsteiger:innen und Young Professionals die Möglichkeit, ihre eigenen Stärken und Kompetenzen besser kennenzulernen und gegebenenfalls in andere Jobprofile innerhalb der Agentur zu wechseln.

    Das Dokument mit allen Programmen der GPRA-Agenturen steht hier frei zum Download zur Verfügung:

  • Globale ESG-Studie zeigt: Umwelt- und Klimaschutz haben für Bürger höchste Priorität

    Globale ESG-Studie zeigt: Umwelt- und Klimaschutz haben für Bürger höchste Priorität

    SEC Newgate ESG Monitor befragt mehr als 10.000 Bürger in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien

    Berlin, 21.10.2021 – Die SEC Newgate Agenturgruppe hat eine globale Forschungsstudie über die Einstellung der Öffentlichkeit zu ESG-Grundsätzen (Environment, Social, Governance) wie Umwelt, Soziales und Unternehmensführung durchgeführt. Sie wurde in 10 Ländern erhoben, auch Deutschland ist Teil der Untersuchung. Ihr Resultat lautet, dass Umweltschutz und Klimawandel für Verbraucher von hoher Priorität sind: Mehr als 60% geben an, dass sie sich sehr für das Thema ESG interessieren und bewerten ihr Interesse mit 7 oder mehr von 10 Punkten. Über die Hälfte der Befragten gab an, dass die ESG-Bewertung eines Unternehmens sie in ihrer Kaufentscheidung beeinflusst. Ein Wunsch nach stärkeren Regulierungen für schlechte bis mangelhafte ESG-Praktiken ist ebenfalls zu erkennen.

    Der SEC Newgate ESG Monitor befragte mehr als 10.000 Bürger in Europa, Nord- und Südamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum. Die Studie wurde in Australien, China, Kolumbien, Frankreich, Deutschland, Italien, Japan, Singapur, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten durchgeführt. Der Untersuchungszeitraum der Studie lag zwischen Mitte und Ende August 2021, die Befragten wurden nach Alter, Geschlecht und Ort quotiert, um eine landesweit repräsentative Stichprobe in jedem Staat zu gewährleisten.

    Der Studie zufolge sind Umweltfragen, einschließlich Maßnahmen gegen den Klimawandel und Kohlenstoffneutralität, wichtige ESG-Faktoren, die die öffentliche Wahrnehmung von Regierungen und Unternehmen maßgeblich prägen. Demensprechend herrscht eine starke öffentliche Nachfrage nach einer konsistenten und messbaren ESG-Kommunikation – auch in den sozialen Netzwerken – zudem besteht die Forderung, dass Unternehmen Verantwortung für ihre Lieferketten übernehmen.

    Studienergebnisse Deutschland

    In Deutschland wurden insgesamt 1014 Teilnehmer befragt. Auf einer Skala von 1 bis 10 bewerteten 70% der Befragten den Klimawandel als kritisches Thema, 66% Naturkatastrophen sowie 64% Netzkriminalität und Datenschutz dabei jeweils mit einer 7 oder höher. Die drei wichtigsten ESG-Themen in Deutschland sind dabei Klima- / Wetterveränderung / Erderwärmung (31%), Umweltfragen (13%) und Gleichstellung der Geschlechter / Einkommensgleichheit / Fairness (9%). Ihrer eigenen Regierung geben die Deutschen einen durchschnittlichen ESG-Wert von 5.3 als Note, etwas besser schnitten deutsche Unternehmen mit 5.4 und Nonprofit-Organisationen mit 6.3 ab. Die Teilnehmer wurden außerdem gebeten zu sagen, welche einzelnen Unternehmen, Branchen, Länder oder Personen in Bezug auf ESG-Themen ihrer Meinung nach besonders gut abschneiden würden – Deutschland landete hier auf dem vierten Platz von 20.

    Studienergebnisse Global

    Die Studienergebnisse auf globaler Ebene weichen leicht ab, weisen allerdings ähnliche Tendenzen auf wie in Deutschland: 24 % der Teilnehmer nannten den Klimawandel und 10 % Umweltthemen im Allgemeinen als wichtige Themen. Dies spiegelt die Bedeutung des Klimawandels in der globalen Debatte im Vorfeld der UN-Klimakonferenz (COP26) in Glasgow am 31. Oktober wider. Weitere wichtige Umweltthemen waren Abfallwirtschaft (7%) und Umweltverschmutzung (6%). Der SEC Newgate ESG Monitor wird ein jährlicher Benchmarking-Index zur Messung der globalen Stimmung sein, so dass die Länder ihre Leistung von Jahr zu Jahr messen und ihr Ranking mit anderen Ländern auf der Welt vergleichen können.

    SEC Newgate CEO und Gründer Fiorenzo Tagliabue sagt: „Der starke und wachsende Fokus der Gemeinschaft auf ESG-Themen stellt überall eine grundlegende Herausforderung für Unternehmen und Regierungen dar. SEC Newgate arbeitet an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik, Communities und Märkten und wir beobachten einen starken Anstieg der Nachfrage nach strategischer Beratung und Fürsprache im Sinne von ESG: Das heißt Nachfrage nach Politiken und Verhaltensweisen in Bezug auf ESG-Themen und danach, wie Unternehmen und Regierungen ihre Reputation in diesem kritischen Bereich schützen und verbessern können. Deshalb starten wir den SEC Newgate ESG Monitor, unsere erste globale Thought-Leadership-Initiative, bei einer globalen Debatte am 21. Oktober.“

    Für weitere Informationen oder ein Interview mit einem Sprecher der SEC Newgate Gruppe wenden Sie sich bitte an:

    SEC Newgate Germany
    Leo Keutner
    E-Mail: l.keutner@secnewagte.de
    Tel. : +49 30 22 66 79-24
    www.secnewgate.de

    Weitere Informationen zu den neuesten ESG-Themen finden Sie auf der Website.

    Hinweise für Redakteure:

    • SEC Newgate ist ein preisgekröntes Unternehmen für strategische Kommunikation. Das Team der Agentur besteht aus ca. 600 Mitarbeitern, die in 38 Büros in 15 Ländern auf fünf Kontinenten arbeiten.
    • SEC Newgate konzentriert sich auf die Erzielung positiver Ergebnisse durch Kommunikation, Interessenvertretung und Forschung und hilft seinen Kunden, ihren Zweck, ihren Wert und ihre Wirkung auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene deutlich zu machen.
    • SEC Newgate Research ist eines der gefragtesten Markt- und Sozialforschungsunternehmen Australiens für Themen-, Meinungs- und Reputationsforschung. Wir sind nach dem internationalen Standard für Marktforschung akkreditiert und erforschen und messen Wissen, Einstellungen und Verhaltensweisen, um Entscheidungen in Bezug auf Politik, Organisationsstrategien, Kommunikation und Messaging zu treffen.
    • Die wichtigsten Ergebnisse des Berichts sind in einem beigefügten Informationsblatt enthalten.

    Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse:

    • Mehr als die Hälfte der Menschen weltweit (51%) gaben an, dass die ESG-Leistung ihre Kaufentscheidungen beeinflusst, wobei sie den Einfluss auf einer Skala von 0 bis 10 mit 7 oder mehr bewerteten, wobei 0 bedeutet, dass es „überhaupt nicht wichtig“ ist und 10 bedeutet, dass es „extrem wichtig“ ist. Darüber hinaus haben in den letzten zwei Jahren 32% der Befragten andere vor einem Unternehmen aufgrund seines Verhaltens gewarnt und 26% haben das Verhalten eines Unternehmens online oder in den sozialen Medien diskutiert.
    • Die Öffentlichkeit ist aktiv auf der Suche nach qualitativ hochwertigen Informationen, um sich ein Bild davon zu machen, wie Regierungen und Unternehmen im Bereich ESG agieren. Etwa 74% der Menschen in allen Ländern wünschen sich einheitliche Rahmen zur Messung der ESG-Leistung, die eine Überprüfung und einen Vergleich ermöglichen. Außerdem wünschen sich 71% eine stärkere Regulierung der Angaben von Unternehmen zu ihrer ESG-Leistung. Zu den weiteren Prioritäten der Befragten zählen:
      • Unternehmen sollten ihre ESG-Bemühungen bei Verbrauchern und Investoren stärker bekannt machen (74%)
      • Mehr Belege für das Engagement von Unternehmen in ihren Gemeinden (73%)
      • Verbesserung der Verfahren zur Unterbindung unethischer Praktiken durch die Unternehmen (72%)
      • Strafen für schlechte ESG-Praktiken (69%)
    • Ethische Lieferketten sind sowohl für Unternehmen als auch für Regierungen ein wichtiges Thema bei der Bewertung von ESG. Sie wird weltweit als das wichtigste Thema für Unternehmen eingestuft (78%), gefolgt von der Sorge um ihre Mitarbeiter (77%) und dem Beitrag zur natürlichen Umwelt (76%).
    • Insgesamt trauen die Menschen den Unternehmen etwas mehr zu als den Regierungen, wenn es um ESG-Themen geht: Auf einer Skala von 0 bis 10, wobei 0 „sehr schlecht“ und 10 „ausgezeichnet“ bedeutet, erhielten die Unternehmen 5,7 von 10 Punkten gegenüber 5,5 Punkten für die Regierungen. Beide Unternehmen schneiden in sozialen Fragen besser ab als in den Bereichen Umwelt oder Unternehmensführung, obwohl die Unternehmen in Bezug auf die Unternehmensführung besser abschneiden als die Regierungen.
    • Die Treiberanalyse mit Hilfe von Regressionsmodellen hat die wichtigsten Bereiche identifiziert, auf die sich Regierungen und Unternehmen konzentrieren sollten, wenn sie die öffentliche Wahrnehmung ihrer ESG-Leistung verbessern wollen:
      • Für Regierungen werden Maßnahmen im Bereich Governance den größten Unterschied ausmachen. Die Faktoren, die sich am stärksten auf ihre ESG-Bewertung auswirken, sind ihre „Ziele und Ambitionen zur Verbesserung der Umwelt“, „Maßnahmen gegen den Klimawandel“, „ethisches Verhalten und richtiges Handeln“ und „Transparenz bei der Entscheidungsfindung“. In diesem letzten Bereich werden die Regierungen als rückständig angesehen, was ihn zu einem wichtigen Zielbereich macht.
      • Für Unternehmen werden Maßnahmen in Umweltfragen den größten Einfluss auf den Meinungswandel haben. Die Faktoren, die sich am stärksten auf die ESG-Bewertungen auswirken, sind die „verantwortungsvolle und nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen“ und das „echte Streben nach Kohlenstoffneutralität“ – in beiden Bereichen genießen Unternehmen derzeit kein gutes Ansehen.
    • Die Modellierung zeigt auch, dass weltweit der Bank- und Finanzsektor mit 19% der wichtigste Sektor ist, an den die Menschen denken, wenn sie die ESG-Leistung von Unternehmen im Allgemeinen bewerten. Energie- und Versorgungsunternehmen (11%), das verarbeitende Gewerbe (10%) und die chemische Industrie (9%) spielen ebenfalls eine wichtige Rolle in den Überlegungen der Menschen.
    • Die Wahrnehmung, wer unter den Unternehmen gut abschneidet, scheint davon beeinflusst zu werden, ob die Menschen Einzelhändler mit prominenten ESG-Botschaften kennen. Diejenigen, die im Allgemeinen gut abschnitten, waren große Supermarktketten und Technologieunternehmen.
  • Edelman baut strategisches Planning aus: Ben Elias ist Executive Director of Strategic Planning bei Edelman

    Edelman baut strategisches Planning aus: Ben Elias ist Executive Director of Strategic Planning bei Edelman

    Frankfurt am Main, 20. Oktober 2021. Seit September verantwortet Ben Elias als Executive Director of Strategic Planning das Strategie-Geschäft von Edelman Deutschland. Sein Schwerpunkt liegt dabei in der ganzheitlichen Strategieentwicklung im B2C- und B2B-Bereich und der Übersetzung von Markenstrategie in Kommunikations- und Go-to-Market-Strategie für nationale und internationale Kunden. In seiner Rolle leitet Ben Elias das vierköpfige Strategy und Planning Team und berichtet an Christiane Schulz, CEO Edelman Deutschland.

    Ben Elias

    „Wir freuen uns, mit Ben einen erfahrenen Strategic Planning Experten ins Team geholt zu haben. Mit seiner Kernkompetenz im Bereich der Integrated Strategy wird er das Team und unsere Kunden von Köln aus dabei unterstützen, die unterschiedlichen Strategie-Disziplinen zu verzahnen und die besten Lösungen zu entwickeln, um im Markt einen kompetitiven Vorteil zu erreichen“, so Christiane Schulz, CEO Edelman Deutschland.

    Vor seinem Start bei Edelman war Ben Elias als Head of Planning für die Agentur BBDO Proximity tätig. Hier trieb er hauptsächlich den Ausbau und die Transformation des Planning Teams – insbesondere in Hinblick auf die Standardisierung von Strategie-Prozessen – voran. Des Weiteren akquirierte er Kunden wie Porsche Motorsport, Porsche Digital und Markenkommunikation, Amazon Marketplace und Longchamp. Weitere vielschichtige Erfahrungen sammelte er zuvor als Planner bei McCann in der Funktion des strategischen Leads für L’Oréal Men Expert & Skincare (local), Nordsee LEH (local), Siemens Healthineers & Fresenius Medical Care (global), bei JWT Team Cosmo als Strategie Lead für Mazda Europa sowie als Creative Planner bei Wunderman.

    „Die Entscheidung für Edelman war leicht. Smarte Leute, glaubwürdiges IP, eine andere Herkunft als meine bisherigen Agenturen, akut in einer der spannendsten Phasen eines Umschwungs. Gerade in Kombination mit anderen Neueinstellungen sehe ich uns in der Lage, relevante Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, die in dieser Form von keiner anderen Agentur entwickelt werden können. Ich freue mich darauf“, so Ben Elias.

    Über Edelman

    Edelman ist die globale Kommunikationsagentur, die Vertrauen zwischen Menschen, Marken, Unternehmen und Organisationen auf- und ausbaut. In Deutschland liefern rund 230 Expert:innen mit Büros in Berlin, Hamburg, Köln und Frankfurt am Main Kommunikationsstrategien, die es unseren Kund:innen ermöglichen, zu führen, mit Überzeugung zu handeln und das nachhaltige Vertrauen ihrer Zielgruppen und Stakeholder:innen zu gewinnen. Weitere Informationen unter www.edelman.de.

    Pressekontakt

    Anna-Lena Schildt
    Senior PR- und Marketingmanagerin Deutschland
    Tel.: +49 (0) 40 80 90 36 770
    E-Mail: Presse-DE@edelman.com

    Datenschutz

    Der Datenschutz ist uns wichtig, wenn Sie mehr darüber erfahren wollen klicken Sie hier: https://www.edelman.de/data-protection-statement
    Wenn Sie in Zukunft keine Presseinformationen mehr von Edelman erhalten wollen, geben Sie uns kurz formlos Bescheid.

  • 20. Geburtstag: Achtung! legt mit Diversifizierung und neuem Auftritt den Turbo ein

    20. Geburtstag: Achtung! legt mit Diversifizierung und neuem Auftritt den Turbo ein

    Achtung! will mit einer Erweiterung des Kompetenzspektrums, neuem Auftritt und weiterem Wachstum die 20-jährige Erfolgsgeschichte fortschreiben +++ Über die Gründer*innen-Plattform und neue Angebote am Gründungsstandort Hamburg will die Agenturenfamilie in zunehmend größerer Breite auf Kundenbedürfnisse antworten +++ Zum Jubiläum gönnt sich Achtung! einen neuen Auftritt made by Mutabor +++

    Das neue Achtung! Logo mit integriertem !

    Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, 19.10.2021 – Achtung! wird 20, launcht zum Jubiläum einen neuen Auftritt, will das Kompetenzspektrum kontinuierlich erweitern und so weiter wachsen. Auf diese Weise soll die 20-jährige und bislang ununterbrochene Erfolgsgeschichte fortgeschrieben werden. Das kündigt die Agenturenfamilie anlässlich der Einführung des neuen Corporate Designs – entwickelt von Mutabor – an und feiert den neuen Auftritt mit einem Film. Bei dieser Mission setzt Achtung! – heute eine der zehn größten Inhaberinnen-geführten Agenturen des Landes – zum einen auf neue Angebote am Gründungsstandort Hamburg. So ist hier jüngst die neue datengetriebene Kreativagentur Achtung! Neo an den Start gegangen. Zum anderen sollen auf der Gründerinnen-Plattform in den kommenden Monaten gemeinsam mit Mit-Gründerinnen und -Gründern weitere Spezialagenturen aus der Taufe gehoben werden. Auf diese Weise sind in jüngerer Vergangenheit bereits Achtung! Mary mit der geschäftsführenden Gesellschafterin Babette Kemper in Düsseldorf, Achtung! Broadcast mit Felicia Mutterer in Berlin und Achtung! Alive mit Tim Voigt in Köln erfolgreich gestartet und gewachsen. Mirko Kaminski, Achtung! CEO: „Wir schauen im Jubiläumsjahr ambitioniert nach vorne. Achtung! kommt jetzt ganz neu daher und will vielfältig weiterwachsen. Dafür diversifizieren wir unsere Angebote weiter und stärken diese Vielfalt auch durch weitere Agenturneugründungen. Was uns dabei alle eint: die Mission, für Kunden wirklich Bemerkenswertes zu schaffen.“ Für Achtung! geht es bereits seit Jahren aufwärts. Auch im Jubiläumsjahr wird die Achtung! Familie deutlich zulegen.

    Heute kreative Kommunikationsagentur mit PR-DNA

    Die Gesamt-Geschäftsführung der Achtung! Familie (v.l.n.r.): Tim Voigt (Achtung! Alive), Christina Starke (Achtung! Neo), Thorsten Beckmann (CFO Achtung!), Michael Ohanian (CCO Achtung!), Mirko Kaminski (CEO Achtung!), Felicia Mutterer (Achtung! Broadcast), Babette Kemper (Achtung! Mary), Max Ströbel (Achtung! Neo und CSO Achtung!).

    2001 als PR-Agentur gegründet, versteht sich Achtung! heute als kreative Agenturenfamilie mit PR-DNA und bietet die früher als „Werbung“, „Digitalmarketing“, „Social Media“, „Content-Marketing“, „Influencer-Marketing“ und „PR“ etikettierten Leistungen, ohne noch in diesen Silos zu denken. So ist Achtung! als Leadagentur für Kunden wie Barclays in Deutschland sowie die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse und als Leadagentur für die globale Jubiläumskampagne zum 120. Geburtstag des Armaturen- und Brausenherstellers Hansgrohe Group verantwortlich. Darüber hinaus organisiert die Agenturenfamilie für Kunden wie die Lufthansa Group und die Elbphilharmonie (zu ihrer Eröffnung) die weltweite Kommunikation mittels maßgeschneiderter internationaler Agenturnetzwerke. Allein in den vergangenen fünf Jahren konnte Achtung! den Honorarumsatz verdoppeln und zählt zudem seit Jahren zu den meistprämierten Agenturen mit PR-DNA. Achtung! CSO Max Ströbel: „Wer Bemerkenswertes schaffen will, muss mit anderen bemerkenswerten Agenturen und Personen zusammenarbeiten können. Nach solcher Zusammenarbeit suchen wir. Wir sehen uns daher auch als Kollaborativagentur, ja sogar als eine der kollaborativsten Agenturen Deutschlands.“ Den Anspruch, für Kunden Bemerkenswertes zu schaffen, legt Achtung! auch an sich selbst an. So hat die Agentur immer wieder Neues initiiert, zum Beispiel den DIGITAL KINDERGARTEN und die Gründer*innen-Plattform sowie den Achtung! Forst ins Leben gerufen. Die Agenturenfamilie verwendet kontinuierlich 10 Prozent des Jahresgewinns, um Flächen zu kaufen und mit Mischwald aufzuforsten.

    Achtung! jetzt mit neuem Auftritt

    Das neue Corporate Design ist von der Agentur Mutabor und dort von einem Team um Mutabor-Chef Heinrich Paravicini entwickelt worden. Michael Ohanian, CCO von Achtung!: „Wir versuchen auch für Kunden, stets die besten Köpfe einzusetzen und zusammenzubringen. Anders als andere Agenturen sind wir unser CD nicht inhouse angegangen, sondern haben dafür Mutabor – eine der meiner Meinung nach besten Agenturen in diesem Bereich – angefragt. Und das Ergebnis begeistert uns!“ Das neue Corporate Design der Achtung! Familie ist auf der einen Seite stark reduziert, unterstützt auf der anderen Seite aber Vielfalt. „Im neuen Achtung! CD schlägt sich ein genereller Design-Trend nieder. Aufgrund der besonderen Anforderungen durch Social Media findet Design zu alten Tugenden zurück: Logo, Farbe und Schrift. Reduktion aufs Wesentliche!“, so Heinrich Paravicini, Gründer und CEO von Mutabor. Unter seiner Leitung ist das neue Corporate Design der Achtung! Familie entstanden. Es war Anspruch des Mutabor-Teams, eine bemerkenswerte typografische Wahl zu treffen und darüber hinaus das Achtung! Logo einzigartig zu machen. Dafür ist das bisher hinter dem kleingeschriebenen „achtung!“ stehende Ausrufezeichen im A „versteckt“ worden. Heinrich Paravicini: „Im Amazon-Logo gibt es das angedeutete Lächeln, im FedEx-Logo den versteckten Pfeil. Achtung! hat nun das eingebettete Ausrufezeichen. Noch wichtiger aber: Das CD funktioniert wie ein Lego-Baukasten. Die Elemente können immer wieder neu miteinander kombiniert werden – für ein Erscheinen in Vielfalt und einen vielfältigen Auftritt. Es hat dem Team und mir irre viel Spaß gemacht, das zu entwickeln.“ Auf den neuen Auftritt macht Achtung! mit einem Trailer aufmerksam. Erlebbar wird er jetzt auch auf achtung.de!

    Hier können ein Foto der Gesamtgeschäftsführung, das neue Logo und der Film zum Relaunch zur redaktionellen Nutzung heruntergeladen werden: Download.

    Über Achtung!

    Achtung! wurde 2001 von Mirko Kaminski als PR-Agentur gegründet. Heute ist sie eine der kreativsten und meistprämierten Agenturenfamilie Deutschlands. Die Mission von Achtung!: Unternehmen und Marken bemerkenswert zu machen – um Menschen für sie zu gewinnen. Dafür verbindet Achtung! Social Media, PR, digitale Werbung und Audiokommunikation mit durchschlagenden Ideen.
    Die Agenturen Achtung!, Achtung! Neo, Achtung! Mary, Achtung! Broadcast und Achtung! Alive beschäftigen 180 Mitarbeitende in Hamburg, Düsseldorf, Berlin und Köln. Zu den Kundinnen und Kunden zählen über 70 namhafte Unternehmen, darunter O2, eBay, Google, Bosch, Michelin, Barclaycard, Volocopter und mobile.de.
    International knüpft Achtung! im Auftrag maßgeschneiderte Agenturnetzwerke und führt sie von Deutschland aus – so für die Elbphilharmonie und die Lufthansa Group.
    Mit der Gründer*innen-Plattform ermöglicht die Agentur Persönlichkeiten aus der Branche, ihre eigene Achtung! Agentur zu gründen.

    Pressekontakt

    Kerstin Heß
    Telefon: +49 40 45 02 10-680
    E-Mail: Kerstin.Hess@achtung.de

  • DRPR rügt Presseabteilung der Universität Hamburg wegen Irreführung von Medien und der Öffentlichkeit

    DRPR rügt Presseabteilung der Universität Hamburg wegen Irreführung von Medien und der Öffentlichkeit

    Berlin, 21.10.2021 – Die Recherchen des Rates und Auswertungen verschiedener Medienberichte haben den Verdacht bestätigt, dass mit der Veröffentlichung einer Pressemeldung zur Publikation von Prof. Roland Wiesendanger als vermeintlich wissenschaftliche Arbeit eine nachhaltige Irritation in der Öffentlichkeit ausgelöst wurde.

    Die Pressestelle der Universität Hamburg veröffentlichte am 18.02.2021 eine Pressemitteilung mit dem Titel „Studie zum Ursprung der Coronavirus-Pandemie veröffentlicht“. Hierin werden die Ergebnisse eines Professors der Universität Hamburg zum Ursprung des Corona-Virus dargestellt, ohne dass die Studie „hochwissenschaftliche Beweise“ liefere oder zu dem Zeitpunkt ein Peer Review-Verfahren durchlaufen hätte. Während die Pressemitteilung von verschiedenen Medien aufgegriffen wurde, entwickelte sich eine kritische Diskussion in den Medien zur Wissenschaftlichkeit und Aussagekraft der Studie.

    Nach Auffassung des Rates haben sowohl der Universitätspräsident Lenzen als auch die verantwortliche Presseabteilung der Universität eine hohe Sensibilität mit der Öffentlichkeit vermissen lassen, als sie die Pressemeldung veröffentlicht haben. In den Augen des Rates wäre gerade von wissenschaftlichen Institutionen angesichts der angespannten Corona Berichterstattungslage ein hohes Maß an Sorgfalt und Umsicht geboten gewesen.

    Die später seitens der Universität nur noch als „Diskussionspapier“ bezeichnete Publikation hat mit dem ausgelösten massiven Medienecho einen weiteren Beitrag zur Glaubwürdigkeitskrise von Wissenschaft in der Öffentlichkeit geleistet. Das Vorgehen der Universität widerspricht auch den Leitlinien für gute Wissenschafts-PR wie sie von Wissenschaft im Dialog gemeinsam mit dem Bundesverband Hochschulkommunikation erarbeitet und formuliert wurden.

    Den ausführlichen Ratsspruch können Sie der Webseite entnehmen.

    Über den DRPR

    Der Deutsche Rat für Public Relations (DRPR) ist das Organ der freiwilligen Selbstkontrolle für das Berufsfeld Public Relations. Der Rat wird rechtlich und ideell von der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) e.V., dem Bundesverband der Kommunikatoren (BdKom) e.V. und der Gesellschaft Public Relations Agenturen (GPRA) im Trägerverein des Deutschen Rates für Public Relations e.V. getragen.
    Ratsmitglieder sind Branchenexperten aus Unternehmen, Verbänden, Agenturen und anderen Organisationen. Die Arbeit des Rats basiert auf dem Deutschen Kommunikationskodex und anderen, aktuellen Kodizes. Der DRPR handelt in Verantwortung gegenüber dem gesamten Berufsfeld. Die Ratsmitglieder arbeiten unabhängig und sind nur sich selbst und ihrem Gewissen verpflichtet.
    Die Kernaufgaben des DRPR sind es, a) das Berufsfeld im Rahmen seiner Möglichkeiten kritisch zu beobachten, b) kommunikative Normen zu formulieren und zu entwickeln und c) auf Basis dieser Normen kommunikatives Fehlverhalten bei der Kommunikation mit Öffentlichkeiten zu benennen und gegebenenfalls zu rügen. Der DRPR bearbeitet dabei alle Fälle, die in Form von Beschwerden an ihn herangetragen werden oder die er (z.B. aufgrund von Medienberichterstattung) in Eigeninitiative an sich zieht. Der Rat behält sich vor, Fehlentwicklungen in der Branche aktiv anzusprechen und sich ggf. mit öffentlichen Stellungnahmen in die Diskussion einzumischen.
    Hat der Rat einen Fall zur Bearbeitung angenommen, wird immer der aktuelle Sachstand zum Thema nach der jeweiligen Quellenlage recherchiert. Alle daran beteiligten Organisationen oder Einzelpersonen werden um Stellungnahmen zu den Beschwerden gebeten. In Einzelfällen und bei besonders komplexen Themen erfolgt eine mündliche Anhörung im Rat. Im Anschluss daran bildet sich der Rat eine Meinung und entscheidet mehrheitlich. Wenn eine Rüge oder eine Mahnung ausgesprochen wird, so geschieht dies als wohlbegründete Meinungsäußerung und darf nicht mit dem Urteil eines Gerichtes verwechselt werden.

    Pressekontakt

    Maike Störmer
    E-Mail: info@drpr-online.de

  • dapr-Programm 2022 erschienen: 50% vor Ort, 50% online | Sechs neue Intensivtrainings

    dapr-Programm 2022 erschienen: 50% vor Ort, 50% online | Sechs neue Intensivtrainings

    Düsseldorf, 18. Oktober 2021. Die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr) hat ihr Programm 2022 mit sechs neuen Intensivtrainings veröffentlicht. Bei diesen und fast allen weiteren dapr-Angeboten können die Teilnehmenden im kommenden Jahr wählen, ob sie einen Termin in Düsseldorf oder Frankfurt am Main besuchen oder lieber online an einem interaktiven Live-Seminar teilnehmen möchten.

    Das neue dapr-Programm 2022


    Die sechs neuen viertägigen Intensivtrainings tauchen tief in die Themen Interne Kommunikation, Change-Kommunikation, Employer Branding, Innovations-Management, Nachhaltigkeits-Kommunikation und Social Media ein. Details und Buchungsmöglichkeiten zu sämtlichen Angeboten finden Interessentinnen ab sofort auf der dapr-Webseite.

    Neben den Weiterbildungsangeboten stellt das dapr-Programm 2022 auch die Angebote für Arbeitgeberinnen der Kommunikationsbranche dar: Dazu zählen neben dem kostenfreien Recruiting im Rahmen des Karriereprogramms dapr.dual und der dapr.zertifizierung von Volontariaten und Traineeships auch die dapr.beratung für Kommunikationsabteilungen hinsichtlich Strukturen, Prozesse und Kompetenzen. Letztere hat ihr Angebot jetzt um flexible Einzel-Coachings für Kommunikatorinnen erweitert.

    Das neue dapr-Programm 2022 steht als Download bereit.

    Zudem können Interessierte gedruckte Exemplare kostenfrei über www.dapr.de/kontakt oder per E-Mail an kontakt@dapr.de bestellen.

    Die neuen dapr-Angebote in der Übersicht:

    Beitrags-URL: https://www.dapr.de/dapr-programm-2022-erschienen-50-vor-ort-50-online-sechs-neue-intensivtrainings/#

    Über die dapr: https://www.dapr.de/aktuelles/ueber-die-dapr

    Pressekontakt:
    Deutsche Akademie für Public Relations GmbH (DAPR)
    Annette Bouteiller
    Ritterstraße 9
    40213 Düsseldorf
    E-Mail: annette.bouteiller@dapr.de
    Tel.: (0211) 17607064

  • FleishmanHillard begrüßt Finanzmarktpolitik-Experten Dr. Maximilian Vollmer

    FleishmanHillard begrüßt Finanzmarktpolitik-Experten Dr. Maximilian Vollmer

    Frankfurt, 13. Oktober 2021 – Dr. Maximilian Vollmer verstärkt seit dem 1. Oktober 2021 als Managing Supervisor das Berliner Büro von FleishmanHillard. Dort unterstützt er den Wachstumskurs der Practice Corporate & Public Affairs unter Dr. Thies Clausen. Mit seiner Expertise in der deutschen sowie europäischen Finanzmarktpolitik stärkt er eine strategische Säule der Practice.

    Dr. Maximilian Vollmer

    Vor seinem Wechsel arbeitete Maximilian Vollmer mehrere Jahre beim Wirtschaftsrat der CDU e.V. als Fachgebietsleiter in den Bereichen Europäische Finanzmarktpolitik und Digital Finance. Auch als persönlicher Referent des Hauptgeschäftsführers der Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart war er tätig. Für seine Tätigkeit kann Maximilian Vollmer auf ein breites und parteiübergreifendes Netzwerk zurückgreifen.

    Maximilian Vollmer hat seinen Master of Public Administration an der London School of Economics und seinen Master of Public Policy an der Hertie School in Berlin abgelegt. Promoviert hat er an der Maastricht University über das EU-Wettbewerbsrecht zu Finanzinstrumenten in der Unternehmensförderung.

    „Ich freue mich sehr, dass wir mit Dr. Maximilian Vollmer einen ausgewiesenen und bestens vernetzten Experten für die Finanzmarktpolitik als Kollegen gewonnen haben. Mit Maximilian setzen wir unsere Wachstumsstrategie konsequent fort: Den Ausbau wissensintensiver und integrierter Public Affairs-Arbeit an einigen der spannendsten und wichtigsten Fragen unserer Zeit. Daneben stärken wir die europäische Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen im Brüsseler Büro von FleishmanHillard“, sagt Dr. Thies Clausen, Head of Corporate & Public Affairs bei FleishmanHillard in Deutschland.

    Über FleishmanHillard
    FleishmanHillard ist in Deutschland mit 100 Mitarbeitern in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München vertreten. Die Kommunikationsberatung betreut Kunden in den Bereichen Corporate & Public Affairs, Corporate Communications, Brand Marketing, Digital & Social, Technology und Healthcare. FleishmanHillard Germany ist Teil des globalen FleishmanHillard Netzwerks. 1946 von Al Fleishman und Bob Hillard in St. Louis, Missouri gegründet, gehört FleishmanHillard mit mehr als 80 Büros in 30 Ländern zu den weltweit führenden Kommunikationsagenturen.

    Pressekontakt
    Yvonne Plenk
    Lead Agenturmarketing FleishmanHillard Germany
    yvonne.plenk@fleishman.com
    +49-162-6752189